酒店厨师聘用合同

酒店厨师聘用协议 甲方： 乙方： 经双方友好协商，现就厨房事项达成协议如下： 一、甲方权力与职责 1、甲方把　　　　厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘 期为　　年，即从　　年　 月　 日起至　　年 　 月　 日止，其中试用期为三个月，即从　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止。 2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。 3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。 4、乙方每月总工资为人民币　　元，每月　　日至　　日发放上月出勤工资，日 后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情 况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖 励。 5、甲方给予乙方每月　　天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排， 在工作繁忙时，乙方不准休假。乙方享受国家法定节假日。 6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制 度甲方有权给予处罚。 二、乙方权力与职责 1、乙方须保证至少　　人到甲方厨房工作（其中炒锅　　人、砧板　　人、凉菜 　　人、笼锅　　人、打荷　　人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨 ，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若 对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗 位要求的人员，甲方有权进行调整。 2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到　　的毛利 率。 3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品 质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜（每周 至少推出两道新菜品）。 4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如 美食节等活动。 5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。 6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部 门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙 方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤 ，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。甲方给予工伤和福利，乙方正常工作操作 负伤，由甲方报销所有费用。 7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利 益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并 依法追究法律责任。 8、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。 9、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负 。 三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商 解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份， 具有同等法律效力。 甲　方：　　　　　　　　　　乙　方： 甲方代表签字：　　　　　　　乙方代表签字： 　　年　　月　　日