国企经验交流：“红舟共济”汇聚红色动能

国企经验交流：“红舟共济”汇聚红色动能
　　近年来，XX党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬“红船精神”，倾力打造体现时代特色、行业特色、地域特色、单位特色的“红舟共济”党建文化品牌，将党建工作与企业发展深度融合，促进党的政治优势和组织优势不断转化为实实在在的发展成效，汇聚起企业高质量发展的红色动能。
　　一、加强体系建设，集聚高效发展内在动能
　　党委以“三基九力”工作体系为抓手，进一步夯实党建工作坚强堡垒，集聚高效发展内在动能。
　　一是“三基”，即筑牢思想之基、行动之基、群众之基，夯实党建工作坚强堡垒。
　　党委践行高质量发展价值观，筑牢思想之基。充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，在围绕中心、服务大局中找准定位和切入点，自觉把思想和行动融入到全面转型突破上来，融入到“388”示范矿井建设上来。
　　党支部融入安全生产经营全过程，筑牢行动之基。把保障职工群众安全、提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织工作质效。
　　党员时时处处弘扬正能量，筑牢群众之基。发挥党员先锋模范作用，深入群众、深入基层、深入一线走好群众路线，着力解决职工群众的操心事、烦心事、揪心事，不断增进群众福祉，真正与职工群众心心相印、同甘共苦、团结奋斗，打通服务职工群众“最后一公里”。
　　二是“九力”，即引领力、保障力、推动力、内驱力、凝聚力、支撑力、落实力、服务力、担当力。
　　加强班子建设，提升政治“引领力”。坚持把党的政治建设摆在首位，常态化落实“第一议题”制度，大兴调查研究之风，坚持领导班子成员深入基层一线联系点开展调研、督导、包保，在解决问题中找答案、谋对策，确保矿各项决策执行有力、落实到位。
　　强化理论武装，提升素质“保障力”。推动“不忘初心，牢记使命”主题教育、党史学习教育常态化长效化，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，教育引导广大党员干部深刻把握新时代国有企业的战略定位、历史使命，坚决做到“思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同力”。
　　压紧压实责任，提升创新“推动力”。深入推进党群工作标准化建设、规范化管理，编印《党群工作实务》《党群工作参考全书》，指导党务人员和各党支部规范开展党内政治生活，对标对表推动各项工作扎实有序落实。
　　建强基层基础，提升工作“内驱力”。严把发展党员“源头关”，优化党员结构，消除党员“空白”班组，持续提升发展党员工作质量。认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等基本制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
　　坚持文化引领，提升队伍“凝聚力”。自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，讲述滨湖故事，传播滨湖声音，凝聚滨湖正能量。把文明单位创建融入日常、化为平常，扎实开展普法宣传、“身边的榜样”选树等活动，努力培育“一家人、一盘棋、一条心”的文化共识。
　　推进人才赋能，提升发展“支撑力”。坚持党管干部、党管人才原则，抓好“三项制度”改革，持续优化干部结构，加强机构编制和定员管理，加大公开竞聘、组织推荐、重点考察力度，确保队伍数量、综合素质和队伍结构与矿井高质量发展要求相适应。
　　深化作风建设，提升实干“落实力”。严守党的政治纪律和政治规矩，夯实党风廉政建设“两个责任”，用好“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，推进政治监督具体化、精准化、常态化。
　　密切群团共建，提升为民“服务力”。聚焦“以人为本”，落实好职工代表提案，组织“体验式”职工代表巡视，常态化落实精准帮扶、关爱助学、“夏送清凉、冬送温暖”等活动，放大“我为职工办实事”活动影响力。