国企思想政治工作典型案例材料

国企思想政治工作典型案例材料

公司管辖大潮高速、梅大高速两个典型山区高速，全长共205.78公里，高速线路走向与土地革命战争时期被毛主席称为“红色血脉”的“中央红色交通线”（南方线粤东段）基本一致。以此为依托，公司大力弘扬中央红色交通线精神，创新“网格化党建”做法，全力推进红色苏区路、客潮文化路、绿色景观路、平安幸福路等四路为一体的“新时代红色交通线”建设，打造了集党员教育、学习交流、展示展览、党组织培育等功能为一体的党员培训基地。

自2020年12月28日营运以来，公司坚持把统一思想、凝聚力量作为思想政治工作的根本任务，通过高质量的职工思想政治工作，助力推进党的建设，赋能企业改革发展，凝聚民心、服务社会。打造了政治坚定、务实高效、团结和谐、奋发有为的领导班子集体，提升了职工队伍的整体素质，为企业高质量发展提供了坚强的思想政治保障。公司“新时代红色交通线”党建品牌荣获了全国“第一届公路交通行业优秀党建品牌二十佳”、“网格化党建”做法荣获了全国交通运输行业基层党建创新示范案例，此外还获得了“全国交通运输行业文明示范窗口”、省基层党建创新优秀案例，省国资委、省交通集团先进基层党组织、省部级公路水运建设项目“平安工程”冠名、“省工人先锋号”、“市巾帼文明岗”等称号。

一、主要做法

（一）思想政治工作融入学习教育，筑牢职工精神堡垒

1.突出重点学。研究制定理论学习宣贯工作方案、领导班子挂点学习机制，深入开展领导班子“三学”活动（领学、自学、互学），带头到各部门、基层一线开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、省第十三次党代会精神、《习近平谈治国理政》第四卷等专题辅导，引导广大党团员用党的创新理论武装头脑，凝聚奋进力量。

2.结合实际学。以打造“新时代红色交通线”为主线，打造了集党员教育、学习交流、展示展览、党组织培育等功能为一体的党员培训基地，并结合实际制定党员培训教育计划，通过开展“沿着高速祭先烈”、“新时代红色交通线大讲堂”、“我和党旗合个影”系列活动、“红色交通耀大潮”主题演讲比赛等活动，让红色精神入脑入心。2022年，先后开展红色主题教育12场1900余人次，公司主要党政领导参与撰写的《从红色交通走来向美好生活延伸》一文在《中国公路》杂志上发表。

3.层层深入学。根据行业轮班制特点，聚焦职工学习方式单一、学习时间比较分散，以班组早班会、站务会、班务会为载体，常态化开展学习交流，将思想政治学习融入业务考核、学习培训、日常工作中，把思想政治工作的“触手”延伸到基层各中队、各班组，夯实党员职工的理想信念根基；组织职工到“中央红色交通线”大埔中站旧址、叶剑英纪念园、三河坝战役纪念园等沿线革命遗址开展沉浸式学习，引导广大职工追寻红色印记，赓续红色血脉。

（二）思想政治工作融入队伍建设，搭建平台凝聚合力

1.树立典型凝聚合力。创新“网格化党建”做法，结合省交通集团的“开路先锋”基层党建创新工作，将思想政治工作融入到收费、路政、养护、后勤保障等各项工作，率领党员干部在疫情防控、防汛抢险、安全生产、营运管理等工作中担当作为，涌现出“收费能手”、“公路卫士”弄潮儿，“防汛抢险”、“救死扶伤”弄潮班组等先进典型。如职工防汛抢险得力、紧急救治受困司机、救助老人脱离生命危险、不惧危险勇救2名落水儿童等相关事迹在地方媒体获得多次报道。

2.关怀职工维护权益。2021年，公司刚委托接管梅大公司，领导班子成员分区分工带头与转入的272名职工开展谈心谈话、思想沟通，认真倾听职工意见，解决职工困难、全力以赴做好职工思想政治工作，快速稳定“军心”；大力推进职工书屋建设，广纳藏书5000余册，极大地满足广大职工阅读学习需求；广泛征求职工建议，开展职工活动中心建设，购置投篮机、跳舞机、跑步机、动感单车等设施设备，丰富职工业余生活；认真落实人文关怀，开展“大道同征途、潮头勇争先”职工运动会、职工生日会、“夏送清凉冬送温暖”慰问，为职工开通爱心交通车，让职工倍感温暖，赢得了人心。

3.搭建平台助力成长。公司大力弘扬无私奉献、精益求精、追求卓越的“劳模精神”“劳动精神”“工匠精神”，将持续开展劳动业务竞赛作为提升素质、展示技能的职工成长平台，引导职工立足岗位，建功立业。2021年以来，共举行46期各类劳动技能竞赛及优秀个人、先进集体评选活动，参与人数4000余人次，先后共有100余人从技能竞赛中脱颖而出，营造了良好的成长氛围。

4.抓实廉洁队伍建设。公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持“严”当头、“实”字为要，深入贯彻落实党风廉政建设工作的各项决策部署，紧盯“关键少数”，抓实党风廉政建设专题学习、廉洁从业教育，强化民主管理和民主监督，厉行勤俭节约，持续推进企业制度化、规范化建设，打造了一支清白做人、廉洁干事的职工队伍，推动企业政治生态持续向好，为公司