国企党委关于对公司管理人员进行提醒、函询、诫勉的实施办法

国企党委关于对公司管理人员进行提醒、函询、诫勉的实施办法

第一章 总则

第一条 为进一步强化对公司管理人员的日常管理、教育和监督，推动“咬耳扯袖”成为常态，通过对管理人员进行提醒、函询和诫勉，抓早抓小抓苗头，防止小行为演变成大问题，促进管理人员健康成长，根据《中国共产党党内监督条 例（试行）》《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》《中共中央组织部印发《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》的通知》（中组发〔2015〕12号）等文件的要求，结合公司实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于集团公司各支部、部门、全资子公司、控股及参股公司

第二章 实施原则

第三条 坚持党管干部的原则。

第四条 坚持问题导向、实事求是原则。

第五条 坚持分类分级管理原则。

第六条 坚持从严管理与关心爱护相结合的原则。

第三章 适用范围

第七条 实施对象

（一）集团范围内经营管理层、主管及以上管理人员、部门主管、子公司班子成员。

（二）其他需进行提醒、函询、诫勉的人员。

第八条 实施主体

（一）集团公司党委办公室、纪检监察室在日常工作中，按照干部管理权限，组织对集团范围内主管及以上管理人员进行提醒、函询、诫勉。