企业纪检工作十四五规划

一、指导思想深入贯彻落实集团党风廉政建设暨反腐败工作会议精神，坚持稳中 求进工作总基调，切实履行监督保障执行，促进完善发展基 本职责，在加强政治监督、强化日常监督、依规依纪依法 持之以恒纠风治陋等聚焦发力，坚定稳妥深化纪检监察体制 机制改革，为企业高质量发展提供坚强纪律保证。(一)强化政治监督，做到“两个维护”公司纪检组织要进一步提高政治站位，聚焦“两个维护”强化政治监督，推动公司“十四五”规划部署的各项任务落到实处。公司纪委将坚决按照上级党委、纪委和公司党委的要求，按照十四五”规划部署的各项任务要求，紧盯责任抓 落实，做实同级监督、加强上级对下级监督、支持下级监督， 通过提出建议、沟通会商、谈话提醒、调研督促等方式，逐 级推动各级党组织及其“一把手”及时传达学习、细化落实举 措、严明纪律要求、统筹抓好执行。督促党员干部适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，善于用政治眼光观察和分析公司存在的发展稳定问题，从讲政治的高度推进公司各项工作，确保公司各项事业始终朝着 正确方向前进。1、认真履行监督保障执行、促进完善发展的基本职能 职责，善于监督、做实监督。中央经济工作会议指出，要用好宝贵时间窗口，集中精力推进改革创新，以高质量发展为 “十四五”开好局，构建新发展格局，明年要迈好第一步，见 到新气象，这对我们纪检工作提出了新要求。公司纪委要适应新时代新形势新要求，胸怀全局，立足职能，聚焦主 责，发挥作用，切实做到知责、守责、负责、尽责。围绕加 快构建新发展格局，找准找实履行职能的切入点、服务保障 的着力点，切实增强监督的针对性、有效性。加大对巡视整 改的监督力度，确保巡视整改项完成率100%。聚焦公司“十四五”规划和各项重点任务落实情况，跟进监督、精准监督、做实监督，着力保障各项决策部署有效落实，确保政 令畅通、令行禁止。2、坚持严管厚爱结合、激励约束并重，激发党员干部干事创业内生动力。公司纪检组织要辩证把握严管 和厚爱、约束和激励的关系，既用监督加压又用信任加力， 把监督融入日常、做在经常，加强常态化管理，抓早抓小， 发现苗头性问题及时批评教育帮助，督促党员干部习惯在受 监督和约束的环境中工作生活。坚决防止和查处形式主义 官僚主义问题，弘扬真抓实干的优良作风。(二)聚焦日常监督，提高监督质效1、紧盯“关键少数”。公司纪检组织要加强对 同级党组织和下级党组织特别是一把手贯彻执行党的路线、 方针政策、执行民主决策、选人用人、廉洁自律情况的监督 检查，对破坏制度的严肃问责，防止擅权专断搞“一言堂”。加大对子(分)公司中层以上管理人员、班子成员等“关键少数”的监督力度，分批次开展监督谈话，抓早抓小 防患于未然，实现全年谈话全覆盖。切实抓好新任职干部廉 政谈话，督促其正确行使公权力，扣好履职新岗位的“第一粒扣子”。2、突出重点领域。围绕重点岗位、重要职能部门履职 强化监督检查、定期提醒谈话、随机监督抽查，加强对权力 运行全过程监督；围绕企业重大投融资项目、工程建设等重 大决策事项，加强对企业“三重一大”事项集体决策 、一把手末位表态等制度落实情况的监督检查；围绕企业选人用人工作，加强干部任前廉政审核，做好对拟提拔任用人员、参与评先评优的单位和人员等党风廉政意见回复工作，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关；围绕领导干部违规经商办企业问题，持续开展领导干部及其亲属违规投资经商办企业 “提篮子”打牌子”谋取私利等专项治理，探索开展新提拔任 用干部、转任重要领导岗位干部本人及其亲属经商办企业报 告制度和廉洁从业承诺制度。3、织密监督网络。督促各级各部门查找廉政风险点 明确各级各部门的责任清单、问题清单、负面清单，建立廉 政风险防控体系，将监督融入生产经营管理。加强对元旦 春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点违反中央八项规定 精神和“四风”问题的监督检查。加强对企业领导人员“八小时外”的监督，净化其朋友圈、社交圈、生活圈，防止被“围 猎”。要综合运用调研督促、检查抽查、列席会议等方式，多 了解情况、发现问题。(三)持续纠风治陋，加强作风建设1、严格执行中央八项规定精