国企在市实施“党建惠企”工程现场推进会上的发言

国企在市实施“党建惠企”工程现场推进会上的发言

各位领导、同志们：

根据会议安排，下面我代表x集团党委做汇报发言。近年来，集团党委始终坚持“抓党建就是抓发展”的核心理念，积极探索“红色领航、人才兴企、服务赋能”党建惠企新路径，有力推动了企业持续健康发展。公司党委先后荣获x先锋基层党组织、市先进基层党组织等荣誉称号，是第一批“省两新组织党建工作示范点”。

一、聚力红色领航，让党建成为企业发展的“方向盘”。一是将党的领导融入企业治理。推行集团党委和管理层“双向进入、交叉任职”，董事会成员中党员占70%，406名党员进入公司管理层；设立研发中心、制造公司等31个党支部和105个党小组，建立“集团党委—子分公司党支部—车间党小组”组织体系。二是将党的机制融入企业文化。坚持政治建设先行，探索形成“14168”党建工作机制，实施思想强企行动，打造新时代思想教育基地，成立30人的党员宣讲团，每周开展“制造强国、岗位有我”讲述活动，累计受众2万余人次。三是将党的管理融入企业经营。坚持在生产一线发展党员，近年来先后吸收入党积极分子270名、发展党员132名；开展“三融入三争当”等主题实践活动，评选5个“红旗党支部”，打造200个“党旗飘飘”活动阵地、690个“党员先锋岗”，推动党员在生产和项目一线打头阵、当先锋。

二、聚力人才兴企，让党建成为技术创新的“动力源”。一是实施“人才优先”战略。突出“高精尖缺”导向，积极参加上级组织的招才引智活动，先后引进高端人才30名，培育国家高层次人才特殊支持计划人选、x产业领军人才等省级以上高端人才10人。二是营造“人人创新”氛围。党员带头成立攻坚小组，带动企业全员参与创新，设立专项资金奖励创新，2023年以来征集创新改善提案42.98万条，创造效益5.8亿元。三是擦亮“红色工匠”品牌。投资3亿元建成豪迈职校，聘任150多名技术骨干兼任职校教师，实现培训与上岗无缝衔接，为企业定向培养技能型人才4000多人；建立“红色工匠”带徒模式，评选“红色工匠”132人，由一位“红色工匠”带多名徒弟，加快高素质、复合型人才培养步伐。

三、聚力服务赋能，让党建成为蓄势增效的“助推器”。一是常态化政企对接。响应市委“党建惠企”行动，高密市级领导同志示范联系豪迈集团，常态化开展走访调研，组织企业参加境内外展会20多个，帮助企业解决仁和