助力乡村振兴•农村优秀青年回引工作方案

助力乡村振兴•农村优秀青年回引工作方案为认真贯彻落实省委、市委培养农村优秀人才的有关部署要求，大力开展农村优秀人才定向回引培养工作，现结合实际，就大力实施农村优秀人才回引培养 计划提出如下工作方案。 　　一、指导思想和目标任务　　（一）指导思想。以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，牢牢把握对新时代山东工作的总要求，认真落实党中央、国务院关于乡村振兴战略的重大决策部署，落实县委、县政府有关部署要求，突出农村优秀青年人力资本开发，把外出务工农村优秀人才引回家乡创业、把返乡创业农民培养成致富带头人、把致富带头人培养成党员、把党员致富带头人培养成村干部，引领农村优秀青年在乡村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。　　（二）目标任务。在全县广大农村回引一批品德好、能力强、作风硬的农村优秀青年，激发优秀青年扎根农村发展的热情，发挥典型带动作用，吸引更多优秀青年回乡创业就业、服务农村。力争到2020年，全县至少回引1000名农村优秀青年，为夯实农村基层基础注入人员力量，为乡村组织振兴培育骨干队伍，为乡村振兴战略提供人才支持。　　二、主要工作措施　　（一）开展系统摸排 　　镇党委重点摸清本地农村优秀青年、农民工后备力量基本情况。村党组织对照户籍人口，摸清本村优秀青年基本情况，动态锁定重点回引对象。驻外机构党组织要采取报到登记、扫码入群、走访调查等方式查找联系农民工，摸清在外农民工务工情况及思想动态。    （二）开展精准回引　　注重感情交流引。通过赴外 调研、开展慰问演出、发送慰问信等形式，送去家乡关怀。镇村党组织抓住春节等节假日，综合采取交流座谈、入户走访等多种形式，每年全覆盖走访慰问1次，打好“乡情牌”。镇村党组织开展“返乡创业手拉手”等系列活动，动员成功返乡优秀青年与有意愿返乡创业优秀农民工结成对子，帮助坚定信心、找准定位、生产营销，打好“友情牌”。　　（三）明确培养方向 　　1.培育成致富带头人。鼓励支持返乡优秀青年发展特色产业、领办项目、壮大村集体经济等。推行镇村干部“定点定人”联系帮带制度，村“两委”班子成员每人每年培育本村1名致富带头人，镇党委班子成员每人每年在本镇培育2名致富带头人，年初认领，年终销账。 　　2.发展培养为党员。实施农村优秀青年党员推荐培养计划，对不是党员的优秀青年，镇村党组织加强定点联系，定期组织参加或列席党内活动，积极鼓励和引导他们向党组织靠拢。实施农村优秀青年入党积极分子接续培养计划，对返乡农村优秀青年入党积极分子，镇村党组织注重听取原接纳入党申请党组织意见，主动关心其思想、生活、工作等情况，加强接续教育培养。实施农村优秀青年发展党员专项计划，县级层面制定专项计划、明确发展指标；镇党委结合实际，将 计划明确到具体村。镇青年人才党支部直接联系农村优秀青年入党积极分子加大精准培养。 　　3.发展培养为后备力量。采取村推荐、镇筛选、县备案的程序，重点从中共党员、35岁左右、高中文化程度以上、有能力有觉悟有志于家乡服务的农村优秀返乡青年中，选拔村级后备力量，优化村级后备干部信息库建设。通过“分析研判、设岗定责、结对帮带、常态培训、动态调整和保障激励”六种方式，持续推行村级后备干部培育工作。原则上，每村两年内发展储备2名以上农村优秀青年后备力量。 　　4.发展培养为村干部。结合软弱涣散党组织整顿以及村“两委”换届等，及时从优秀返乡农村青年后备人才中选拔村“两委”班子成员，特别优秀的可选拔为村党组织书记、村委会主任。扩大返乡农民工选任渠道，大力推荐法治观念强、群众威信高的返乡农村优秀青年工到村民议事、村务监督中任职锻炼、递进培养，不断优化村级干部队伍结构。 　　　三、工作要求　　（一）加强组织领导。各乡镇（街道）要强化责任意识，结合实际，认真谋划，抓紧部署，迅速启动。县委组织部将联合相关部门成立“助力乡村振兴·农村优秀青年回引”计划领导小组，负责全县“助力乡村振兴·农村优秀青年回引”选培工作的统筹规划、协调推进和督促检查。各乡镇（街道）要成立相应的领导小组，具体