实施“六大工程”创建模范机关特色支部

实施“六大工程”创建模范机关特色支部彬州市坚持问题导向，聚焦政治建设，紧扣实际需求，精心实施“六大工程”，围绕19项创建任务补短板、强基础，扎实开展模范机关、特色支部创建活动，不断提高机关党建质量。实施凝心聚魂工程，争当理论武装模范。把新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课，党员领导干部以上率下深学伟大思想，增强政治自觉、理论自信、情感融入。推行研讨调学制度，每月开展1次集中交流研讨，各级党委（党组）理论学习中心组根据学习需要，选调下一级党组织书记参加，示范带动理论学习走深走实。利用“三会一课”或主题党日，实行项目化、订单式、小班额精准培训，确保党员教育7项基本任务落实落地。实施滋养初心工程，争当政治过硬模范。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把主题党日与“三会一课”、民主评议党员、请示报告、谈心谈话、双重组织生活等制度整合，落实“主题党日+”制度，让党员干部在党味浓、鲜味足的政治生活锻炼中滋养初心。建立党员政治生日档案，通过寄送电子贺卡、发送问候短信、赠送党建书籍、重温入党志愿、分享入党初心，集中共过政治生日，唤醒初心、砥砺使命。在完善党员党性教育体检基础上，探索推行领导干部政治体检，教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。实施堡垒强基工程，争当组织有力模范。建立部门党委（党组）、党建工作股室、党支部“三级”责任清单，落实机关党建领导责任“五个一”制度。创新党组织设置形式，以地缘、业缘、趣缘为纽带，探索建立功能型党组织，构建横向到边、纵向到底的党组织体系。明确机关事业单位软弱涣散党组织界定的8种情形，集中开展软弱涣散党组织整建。按照“六有”标准，实施党员活动阵地达标行动，强化活动阵地管理使用，使“小阵地”发挥“大作用”。实施融合提升工程，争当担当作为模范。聚焦“三大攻坚战”、文明城市创建、优化营商环境、打响“八张名片”等中心工作，突出党的组织、载体、资源“三融入”，推动党建与中心工作融合，提升引领力。紧贴单位和行业特点，把党建与业务同谋划、同部署、同落实、同检查、同考评，推动党建与业务深度融合，破解机关党建虚化、弱化、边缘化问题。按照“六共”要求，做实做活城乡党组织“联建互促”。推进单位党建、行业党建、区域党建互联互动，通过“双报到”认领服务事项、签订共驻共建协议成立“党建联盟”、选派党员干部担任社区兼职委员和楼栋长等措施，形成共驻共建、共享共治良性互动。实施作风锤炼工程，争当服务群众模范。实施“红色头雁”行动，强化党组织书记队伍建设，建立党务干部人才库，制定切实可行的教育培训计划，把党组织书记培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部群众的贴心人。从机关事业单位抓起，以窗口单位、执法单位、服务行业为重点，聚焦服务意识、服务效能、服务质量、服务纪律四大类，深入开展服务群众突出问题专项整治。实施品牌创建工程，争当改革创新模范。创新活动载体，科学灵活设置、命名、创建党员责任区、党员尖刀班、党员先锋队、党员示范岗等活动，让党员在急难险重、技术攻关、凝聚人心等方面发挥先锋模范作用。紧扣党员干部关注点、兴奋点，积极引导党员做改革先锋、当技术能手、比工作业绩、创业务尖兵，形成党员带头、干部职工响应、人人为机关献计出力的生动局面。按照“创新提升、体现特色、培育一个、带动一片”思路，培育党建成效明显、干部满意度高、具有发展潜质的党建品牌，推动机关党建工作提质增效、换档升级。