“有形覆盖”变“有效覆盖”

“有形覆盖”变“有效覆盖”“过去‘你是你、我是我’的封闭小循环，如今变化为‘你中有我，我中有你’的发展共同体。”今年第二次“区域项目制+专业化”大党建工作推进会上，第三项目部党委副书记贺会锋说，大党建模式打破了区域范围内党组织“单兵作战”工作局面，真正实现了思想和行动的一体化运行。目前，该项目部生产时效达97.54%，由所属50624钻井队施工的致密气水平井7月21日顺利完井，完钻井深6666米，砂岩钻遇率100%、气层钻遇率93.9%，创造了国内陆上气田最长水平段3321米，实现了钻井技术的新突破。今年4月中旬，长庆钻井总公司党委决定，在全公司范围内推行“区域项目制+专业化”大党建工作模式，深入推动党建联建联动联考，实现基层党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”的功能转变，提升了党组织的政治功能和组织功能。 由“散”到“聚”，党建共建形成整体战斗力149个钻井队党支部覆盖千里油气田，成为一个个“流动的战斗堡垒”。2019年年初，一块红色“结对共建点”标志牌，首次出现在陇东“城页号”页岩油钻井作业平台。聚焦共建共治共享，长庆钻井党委以“提升基层党组织组织力”为重要命题，探索转变野外一线钻井队党支部各自为战、条块分割、体内循环等“单位制党建”传统模式，推动区域支部结对、党建融合，形成整体合力。  “城页号”页岩油钻井作业平台布有页岩油风险勘探水平井3口，50273钻井队与陇东油田预探项目组党支部签订党建共建协议，以政治建设、思想建设、作风建设、生产经营“四个一体化”，共同推进重点项目高质量施工。50273钻井队队长武军介绍说，共建双方轮值组织召开联合施工协调会，分析钻井施工重点难点，制订提质增效措施，协调解决各类问题，保障了3口风险勘探水平井顺利完井。党支部结对共建模式从陇东页岩油逐步向靖边致密气、高风险探井、水平井密集区等重点项目上推开。同一区域不同隶属关系党组织，在不改变自身组织架构、隶属关系前提下，成立联合党建工作平台，以共商共建共享为目标，推动实现钻井施工和产能建设提质增效。“为陇东国家级页岩油钻井施工做出突出贡献”、“为建成致密气高效开发示范基地做出了表率”，中油油服公司发来贺信，祝贺长庆钻井单队、单机在单井型、单平台、单指标上创造的十项国内最高纪录：完钻中国陆上最大单平台水平井20口、亚洲最长水平段4088米，单队年完钻页岩油水平井11口、致密气水平井7口，建井周期、钻井周期和投产周期大幅缩短，双赢局面在党建联通联动中已经形成。抓“硬件”强“软件” 党建优势转化为生产力支部结对共建不断扩大覆盖面和影响力，由施工区域内所属钻井队党支部、甲乙方单位和兄弟施工队伍党组织，逐步覆盖到各专业公司一线党支部，突破传统“单位制党建”束缚，充分运用现代管理科学和信息科技手段，形成了一定区域范围内党建工作目标、机制和运作模式一致、动态开放的基层党组织联建联动体系。按照“支部结对、组织联动、优势互补、共同推动”的组织联建工作思路，长庆钻井整合12个局级和22个公司级先进党支部优势资源，打破施工区域、生产一线和后辅单位之间的组织壁垒，构建“1+N”支部互联互助，以先进带动中间，拉升后进。70517钻井队党支部在致密气重点项目区块通过典型引路、捆绑促学、固强补弱，使得联建中2个考核排名靠后的党支部获得长足进步，9支钻井队各项工作稳步提升。以重大工程项目化管理为牵引，以服务油田产建为最高指令，积极探索构建甲乙方区域党建共建模式。目前，该公司29支钻井队党支部与长庆油田6个甲方项目组党支部开展“结对共建”活动，实现基层党建工作与中心工作同步接轨、同频共振、同向推进，把组织优势转化为推动企业发展的现实生产力。紧邻当年红井子会战的黄220区块和盐39区块，“会战精神”聚集“红色力量”在水平井上见水平。40597等4支钻井队党支部和长庆采油三厂产建项目组党支部“结对共建”，共同开展党内活动、共同制订施工方案、共同破解技术难题、共同实施外部协调、共同跟进地质设计、共同联动井控应急，推动钻井参数从“一井一策”优化到“一段一法”，细化到“一层一招”，现场解决外协问题12项，减少生产等停16次，先后创造和刷新技术指标15项，最短钻井周期由