学习二十届三中全会精神心得感悟0831

学习二十届三中全会精神心得感悟

二十届三中全会在2024年盛夏召开，这次会议不仅是全面深化改革、推进集团现代化的行动纲领，更是集团实现高质量发展的重要里程碑。全会从集团现实情况和发展需求出发，对进一步全面深化改革、推进集团现代化做出了全面部署与战略指导。作为集团干部，我深感责任重大、使命光荣，我们应坚定理想信念，勇于担当，敢于亮剑，踔厉奋发，笃行不怠，为实现集团伟大战略目标不懈奋斗。

一、破除“因循守旧、不思革新”的“不作为”思想，树立“先行先试、探路领跑”的“创新”思想

集团成立以来，无数的“第一”都是在“摸着石头过河”的实践中诞生的。从安徽小岗村的“红手印”到全国统一大市场的建设，每一次创新都带来了翻天覆地的变化，每一次改革都带来了举世瞩目的成就。在新的历史条件下，我们作为集团干部，要坚决远离“躺平”“佛系”惰习，坚决纠改“不作为”作风，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，勇于尝试，勇于创新，勇于较真，敢于面对未知，敢于突破自我，敢于承担风险，坚持在实践中探索新思路、新方法，为高质量发展注入新活力。

二、破除“等待观望、躺平摆烂”的“慢作为”思想，弘扬“真抓实干、奋进拼搏”的“钉钉子”精神

全面深化改革不是口号，而是需要脚踏实地、一步一个脚印去实现的目标。无论是环保领域的绿色转型还是科技领域的创新发展，每一项成就的背后都是无数人辛勤汗水的结晶。二十届三中全会对集团改革做了新的部署，新一轮改革已拉开序幕，我们作为集团新时代干部，应自觉破除“慢作为”陋习，发扬抓铁有痕、踏石留印的务实精神，坚持“走在前、敢争先、善作为”的理念，始终保持高昂的工作姿态，始终以高度的责任感和紧迫感，推动各项改革措施落地生根、开花结果。

三、破除“敷衍应付、不负责任”的“乱作为”思想，坚守“员工至上、服务客户”的“为民”初心

集团成立以来，始终坚持把员工的幸福感、获得感和安全感作为我们的终极目标，作为衡量改革成效的重要标准。四十多年来，一系列民生领域的改革举措已经取得了显著成效，员工的认同感持续高涨，但改革之路永无止境，没有最好只有更好。在未来的改革实践中，作为集团干部，我们应始终牢记“民惟邦本，本固邦宁”的道理，坚持以员工为中心，坚守性质宗旨，精准对接发展所需、基层所盼、民心所向，确保改革始终向正确轨道前行，改革红利惠及最广大干部员工。

改革是一场接力赛，每一代人都要跑好自己的这一棒。作为集团干部，我将认真学习领会全会精神，将个人理想信念与集团事业紧密结合起来，勇担使命、积极作为，为集团现代化贡献自己的力量，共同绘制全面深化改革的新画卷！