经验交流：“忠强融严”持续激活机关党建新动能

经验交流：“忠强融严”持续激活机关党建新动能

近年来，**县直属机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进“五基三化”系列行动为载体，坚持“忠”、“强”、“融”、“严”四字合力，持续激活机关党建新动能，为建设**世界旅游城市民族文化旅游示范区提供了坚强的组织保证。

“忠”字铸魂，不断提升政治“引领力”。坚决落实好“第一议题”制度和“首课机制”，引领党委（党组）中心组学习，基层党组织通过“三会一课”、主题党日等载体，全面、系统、深入学习领会习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。举办“诵读红色经典 共建书香机关”诵读比赛，“阅读悦享、书香润心”读书分享会，让广大党员干部在读书中礼赞风华，培养爱党爱国情怀。创新开设以“学思想 铸忠诚 担使命 勇争先”为主题的“徽耀桑江党员大讲堂”，邀请各级专家教授作讲座、上党课，目前已成功开办3讲，轮训党员1000余人次，推动县直各基层党组织开设“清涟学堂”、“每旬一课”等“微讲堂”，为县直机关党员“充电提能补钙”。2024年以来，各基层党组织开展专题学习130余场次。

“强”字筑基，不断提升基层“组织力”。树立大抓基层的鲜明导向，以推进“五基三化”系列行动为抓手，让战斗堡垒“强”起来。推行网格化管理模式，出台《县直属机关工委基层党建网格化联系指导制度》，搭建“工委+基层党组织”组织架构，将县直72个基层党组织进行责任区域划分为6个网格，实行党建分片区指导负责制。认真摸排县直各基层党组织情况，指导119个机关党支部规范有序完成集中换届工作，选优配强党组织领导班子，党组织战斗堡垒作用进一步增强。探索“工委+组委”的模式，组建69名党务干部人才库，每季度抽调部分党务干部与工委联合组成督导组，深入开展“两随机”督导。2024年以来，开展交叉督导2次，发现问题16个。着眼了解基层党建工作难点和突出问题，细化28小项调研内容，开展以“强基础 补短板 促发展 勇争先”为主题的机关党建大调研活动，截止目前已深入59个党组织进行调研，推动解决问题12个。

“融”字增效，不断提升队伍“战斗力”。深化拓展“家在桑江畔 党员先锋行”系列主题活动，聚焦县委中心工作，积极推进党建与业务融合品牌建设。建立机关党组织到村级党组织报到、机关党员到帮扶联系户家中报到的“双报到”机制，深入开展“防返贫 守底线”行动和促进脱贫人口持续增收行动，组织1200多名机关党员干部深入联系帮扶脱贫户、监测户，协助守牢不发生规模性返贫底线。2024年以来，机关党员“双报到”1500余人次，解决群众各类问题105个。围绕建设**世界级旅游城市民族文化旅游示范区，组织70余个基层党组织1700多名党员干部下沉一线，投身到乡村振兴、项目建设、文化旅游、防汛、招商引资等中心工作中，县直机关党组织和党员干部勇挑重担子、敢啃硬骨头，推动2024年完成招商引资4.98亿元，实施重大项目75项，完成投资8.02亿元，**成功入选全国首批文化产业赋能乡村振兴试点名，24个党组织获得市级以上荣誉27项，11个党组织在市级以上工作会议作交流发言13次。

“严”字促廉，不断提升党员“免疫力”。