在新学期工作会议上的讲话

学校全体教职员工：

大家新年好！

伴随着新年到来的脚步，新的一个学期已经开始了。我感到非常荣幸，能够在新的学期加入台碧，成为大家庭中的一员。人生的下一段路程，我将和大家一起走过，让我们携手并肩，奋勇前行。茫茫人海中，我们能够在X相遇，在X学校相识，这是一份缘分，是一次机遇。我十分珍惜这个机会，将尽我所能，为大家服务，为学校做出贡献，也为自己的人生增添光彩。

x已经走过了八年半的历程，从创业到遇到波折，现在步入稳定，是学校领导团队及全体教职员工辛勤努力的结果。小学综合检测成绩连续多年排名X第一，其中英语成绩始终排名第一；初中检测成绩连续多年排名第二；高考本科率连续三年排名第三。2023年高中毕业生100％考上大学，其中201人被重点或本科院校录取，实现了低进高出，高进优出的目标。年前我先后两次来台碧，听了25节课，感觉这些老师们的教学水平都不错。优秀老师是学校的最宝贵财富。有了这些好的基础，我对台碧的前景是充满信心。

成绩只能代表过去，新的学期，我们要有新的追求，新的目标：办学使命：为基础教育发展树立典范，为中华民族复兴培养栋梁，为人类美好未来赓续文明。

我是15岁下放农村，当了十年的知识青年，在农村时就梦想着能上大学，当一名教师，但因为种种原因，直到1978年才考上大学，圆了自己的教师梦。后来又有机会办起了一所学校，又梦想着办一所中国的伊顿——中国最好的民办学校。现在，我有机会来到台碧，去追逐自己的梦想：办一所品牌学校，为中国的民办基础教育探索一条成功之路。

我所理解的好学校，是有明确的办学理念、和谐的人文环境、每个孩子的潜力能够最大限度地发挥。将来我们学校的毕业生走出学校、走向社会，能够比同龄人有更高的综合素质，更强的竞争能力、生存能力，从而享有更幸福的人生。也就是说，我们要办一所让学生，尤其是毕业生满意的学校。

办学目标：对每个孩子的终身发展负责，办品牌学校，育星级人才。让星空因我们更闪亮，社会因我们更美好。

对每个孩子的终身发展负责，意味着我们不仅仅要对孩子们在校期间的学业成绩负责，保证扎实的基础，还要塑造健全人格，发挥潜力，发展个性。

“品牌”，意味着X学校将会有更明确的办学理念，更优秀的教师队伍，更丰富的课程设置，更完善的高标准硬件环境；意味着我们将会不断地培养出星级老师、星级学生，学校会在家长心目中和社会认知上享有更好的声誉和美好的形象。

品牌学校是由一批批的品牌教师或者说星级老师、星级员工组成的。星级老师的基本标准应该是热爱教育事业，不断提升自身价值，提供对学生更好的服务。

前天我在食堂看到这么一个情景：一个学生已经打好了饭菜，但他不想吃虾了，怯生生地问打菜阿姨能否换一个菜？那位阿姨二话不说，马上给这个学生换了一个菜。旁边一位阿姨看到他打的饭挺多，问他要不要加一点肉汁，学生很开心地加了肉汁。虽然是一个小小的动作，但体现了员工对孩子的关爱，如果阿姨粗暴地说不能换，这个孩子可能整天都会不开心的。

星级老师应该是一个心胸开阔的人，他会爱每一个孩子，把学生当孩子，把孩子当孩子。孩子是我们的服务对象，是和我们一起成长的伙伴。如果孩子有缺点有错误，我们要把它看作是成长过程中的必然，因为我们也是从不断的犯错、纠错的过程中长大成人的。如果孩子在学校几年了，相同的错误还是不断出现，那我们就要反思我们的教育方式了。

一个星级老师会不断地努力学习，向书本学，向同行学，向学生学。你不要因为自己多花了时间学习、工作而感到吃亏，因为在这个过程中你开发了自己的潜力，提升了自己的能力，你自己的价值提高了，将来你的职业生涯会更宽阔。我很多年前说过这么一句话：有本事80岁都会有人要你，没本事18岁都没人要你。演员游本昌91岁了还成功塑造了电视剧《繁华》里的爷叔，靠的是他对事业的热爱，靠的是他一生不言放弃、一生对梦想的追求。我们每个人都应该有自己的梦想、自己的追求，即使这辈子可能实现不了梦想，但在追求梦想的过程中，我们会对自己要求更高，会生活得更有热情，会更充实。