在2022年在党支部书记示范培训班开班式上的讲话

各位领导，同志们：

大家上午好！

在举国上下掀起学习宣传贯彻党的二十精神热潮之际，我们举办此次培训班，主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大精神以及抓好党的二十大精神的学习宣传贯彻工作，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》《2019－2023年全国党员教育培训工作规划》和市基层党建工作重点任务推进会有关要求，进一步提高市直机关党支部书记能力素质。参加这次培训的同志，都是政治立场坚定、一贯表现优秀、工作实绩突出的基层党支部书记，各单位选调大家参加培训，这既是对大家的充分肯定，也是希望大家通过学习提升自己，在本职岗位更好发挥作用。这里，我对同志们的到来，表示热烈的欢迎！

去年以来，在市委的坚强领导下，市直各单位以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央及省、市委的决策部署要求，团结带领机关各级党组织和广大党员干部不忘初心、牢记使命，扛起责任、攻坚克难、担当作为，为建设**提供了坚强的政治保证，用实际行动诠释了走在前、作表率的时代内涵，展现了市直机关党建工作的新气象、新作为。成绩值得肯定，问题也不容忽视。结合工委的日常调研及市委巡察反馈的情况来看，目前基层党建工作还存在一些不规范、不严谨的地方，主要表现在以下几个方面：

一是党的组织生活质效还需进一步提升。个别基层党组织在落实“三会一课”、民主评议党员等制度时，不够规范到位，组织生活质效有待提升。如，某党支部每个月组织所辖党员上一次党课，但党课形式、内容与党员自身实际联系不紧密，形式大于内容；某党支部在开展2021年度民主评议党员时，支部29名党员评价等次均为“优秀”，不符合“优秀”比例一般不超过三分之一的规定。

二是党组织换届程序还需进一步规范。个别基层党组织未按期进行换届，有的党组织换届程序不严谨，未按照规定的人数、流程进行。如，某党支部在换届时，实到会有表决权人数仅达到应到会有表决权人数的一半，未达到要求的五分之四以上，同时换届时直接选举产生支委委员、书记、副书记，没有按照要求，先选举支部委员会委员再召开支委会选举产生书记、副书记。

三是党组织设置分工方面还需进一步优化。个别基层党组织设置不合理，存在“超大党支部”“空壳党支部”情况。如有的支部管理党员接近50人，却没有设立党小组。有些单位抓党建工作分工不合理，有关负责人长期缺配。

四是发展党员工作力度还需进一步加强。少数基层党支部在培育壮大入党积极分子队伍方面重视不足、投入较少，未能涵养好发展党员的源头活水。如个别单位在发展党员时程序不规范，如某党支部在召开支部党员大会讨论两名发展对象吸收为预备党员事宜时，没有逐一进行讨论。有的会议记录里还记录着在讨论党员入党时进行举手表决。

五是收缴党费及开展党务工作时还需进一步严肃。有的党组织没有按照规定时间、规定比例收缴党费。如，个别党组织要求党员按年度一次性交纳党费；个别党组织在核定党费交纳标准时不严格，党费基数乘交纳比例后存在舍位现象，导致党员没有足额交纳党费。有的党组织开展党务工作不够规范。如，某单位党员活动室中党徽的样式不符合标准；某单位展板中出现评选“2021年度优秀共产党员”等错误表述。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，其地位和作用决定了它是党在社会基层组织中的战斗堡垒。我们经常讲，基层组织强不强，关键要看“领头羊”。下面，围绕抓好基层党建工作，当好合格的党支部书记，建强基层党组织战斗堡垒，我简要谈几点想法，供大家参考。