上海市国资委主任：在上海市国资系统企业文化论坛上的讲话

上海市国资委主任：在上海市国资系统企业文化论坛上的讲话笔扫千军 微信号 bisao-qianjun功能介绍 词源倒流三峡水，笔阵独扫千人军。千军易得，一将难求。2020-10-06 收录于话题今天，为大家推荐的是经典讲话系列文章，第736期。经典讲话系列文章是为满足文友实际需求，助力文友快速进步，使文友能够开眼界、应急需、干巧活、少熬夜而推出的一个实用系列。这个系列主要共享各级党政机关、企事业单位领导最新公开发表的讲话。这里有两个要点，一个是新，主要是指这些讲话一般是在一周内发表，一般最长不超过半个月；另一个是讲话，不是理论或心得文章，对于文友起草应时应景的领导讲话稿，更具有参考价值。这些讲话以市级和县级为主，能够最大程度为基层文友“摇旗呐喊、排忧解难”。希望各位文友能够从这个系列的文章中汲养受益，迅速进步和提高，轻松迈入“笔杆子”的殿堂。在上海市国资系统企业文化论坛上的讲话上海市国资委主任（2020年7月28日） 盛夏时节，万木葱茏。今天，市国资委党委、市国资委举办以“践行上海国资国企核心价值理念”为主题的上海市国资系统企业文化论坛，强化国企使命意识、彰显国企责任担当、推动国有企业高质量发展。 首先，我谨代表市国资两委，向国务院国资委宣传局、上海市委宣传部、新华社上海分社领导对本次论坛的指导表示衷心感谢！向各位到会嘉宾和即将演讲的企业家表示热烈的欢迎！ 就在上周，主持召开企业家座谈会，对激发市场主体活力、弘扬企业家精神等提出了明确要求。今天论坛的举行，是贯彻落实重要讲话精神和市委关于人民城市建设相关要求的重要举措，相信上海国资系统的企业家们一定会学习贯彻好整理的重要讲话精神，弘扬企业家精神，争当优秀企业文化的倡导者、引领者和实践者。 一、践行上海国资国企核心价值理念，必须增强企业文化建设的高度自觉 人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。优秀的企业文化是企业的灵魂，凝聚着全体员工的共同价值追求。实践证明，企业文化是企业生存发展的制胜法宝，谁占据了企业文化的制高点，谁就能够占据竞争发展的主动权。做强做优做大国有企业，必须有强有力的精神动力和文化软实力作支撑，加强企业文化建设正是国资国企改革发展的题中之义。 2019年，经充分讨论，精心提炼，形成共识，我们提出了“牢记使命、深化改革、守正创新、服务发展”16个字的上海国资国企核心价值理念。“牢记使命”，就是要当好国资忠诚卫士，守护人民共同财富，做强上海国有企业，夯实国家物质基础。“深化改革”，就整理是要巩固发展中国特色现代国有企业制度，深化区域性国资国企综合改革试验，开创国有企业改革新局面。“守正创新”，就是要在传承上海国资国企优良传统的同时，推动生产组织创新、技术创新、市场创新，为国有经济高质量发展注入新动能。“服务发展”，就是要服务国家重大战略、服务人民城市建设，共创共享发展新成果。 上海国资国企核心价值理念提出以来，市国资系统企业积极践行，在传承中创新文化，在融合中发展文化，形成了各具特色、内涵丰富的企业文化，通过主题日、文化讲堂等形式多样的活动，推动企业文化深入人心。目前，有24家企业获评“上海企业创新文化品牌”，71家企业被授予“上海市企业文化建设示范基地”称号，企业文化成为了助推国有经济质量更高、国有资本结构更优、国有企业效益更好的强大精神动力。等会儿企业家们还将进行主旨演讲和对话交流，大家可以一起分享企业文化建设的经验体会。 二、践行上海国资国企核心价值理念，必须明确企业文化建设的目标任务 对新形势下宣传思想工作提出的使命任务，为今后三年国资系统企业文化建设明确了目标任务。 一是举旗帜，用新思想引领新实践。深入学习新时代中国特色社会主义思想，广泛开展“四史”学习教育，增强爱国情怀，把企业发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 二是聚民心，用正能量凝聚向心力。把企业文化建设作为聚民心的重要法宝，运用多种宣传手段，唱响主旋律，壮大正能量，增强发展信心。尤其在当前复杂形势下，