中共富锦市委召开全市年轻干部座谈会13位年轻干部座谈发言

万木峥嵘、生机勃发：这些年轻干部座谈发言真有活力老秘公文搜君整理 公文咩咩 微信号 gongwenmiemie功能介绍 一篇文章就是一块砖，搬得越多，成长得越快。2020-06-10 收录于话题老秘公文搜君：座谈会是机关里常见的一种会议，与大会不同的是，这类会议发言面广、“声音”很多。如何在这样一个发言集中的场合做一番精炼发言（水平展示），让自己能在众多“声音”中脱颖而出，特别考验水平。最便捷的途径就是，找范本、抄作业、找感觉，多学习几篇“好作业”就能基本上路。正因如此，座谈会的交流材料一般质量都非常高，是绞尽脑汁之作，值得深入研究学习。 今天老秘公文搜君推荐给各位读友的摘编文章是，2020年5月25日，中共富锦市委召开全市年轻干部座谈会，来自全市各领域的50名年轻干部代表参加座谈，13位优秀年轻干部代表结合个人成长经历、立足本职岗位，从不同角度谈工作、谈体会、谈感悟，推荐其中几篇精彩佳作给大家，咱们用心去感受下他们的活力吧。“”是以推荐。来源：先锋富锦。摘取文章资料主要用于同读友学习交流成长，版权属于原作者，如有侵权，请后台联系。乡镇战线：戴易同请输入对年轻干部来说，学习、成长至关重要，但需要过程和时间。俗话说“医人者易，自医者难”，成长的根本在于自我发现和解决问题，而基层工作，就是凸显自身不足的放大镜。对于年轻干部来说，定位和担当是成长的决定因素。1找准定位是根本相比各行业前辈，我们走出高校，具有较高的文化层次和专业知识，我们对新鲜事物接受快、学习快、上手快，但“知易行难”，在基层我们要善于面对“本领恐慌”，相信“办法总比困难多”，逐渐在工作中摸索和找准自身定位。面对各种工作时，要认真反思总结，形成适合自己的、适合基层特点的工作方法，而这个过程就是一种经历和成长。“”编辑，记得秸秆禁烧刚开始时，各村群众抵触、不理解，工作难以开展。为了化解矛盾，我在庆丰村住了整整一个月，期间我同村干部、百姓吃住同行，费劲心思融入村里，逐户逐人化解矛盾，就这样，大家从抵触、接受到落实。我认为，只有找准自身定位，才能在基层工作中不断发现困难、面对困难、解决困难，真正积累经验、逐渐成长。2勇于担当是途径“不积跬步无以至千里”，作为全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的见证者和实践者，对于我们的成长，我感到十分幸运和自豪。在基层，很多工作的推动没有固定的模式，许多问题的解决也没有标准的答案，其中的轻重缓急、深浅适度只能在实践中去探索。要善于在基层的工作学习中及时总结，认真学习借鉴成功经验，这样才能跟群众打成一片，得到认可。刚接触信访工作时，面对上访群众，一开始也无从下手，但通过对其他副职的观察、学习和摸索，我认为只要保持原则，同群众交心，大家也能理解和支持我们工作，现在，我同片上各村的上访人成了哥们和朋友，工作开展也不再打怵。当前，农村工作面临许多新的困难和挑战，加强基层组织建设、社会管理任务十分繁重，脱贫攻坚、壮大村级集体经济仍需不断探索，如何做好乡村振兴工作任重而道远。这些摆在眼前的难题，都需要我们努力成长，勇于担当，逐个解决和落实。农业战线：王大安请输入1加强学习是年轻干部强大自我的第一法宝参加工作以来，我先后在大学生村官、组织委员、组织部科员岗位上工作过，不同的工作环境、经历，使我深刻认识到只有不断学习才能适应岗位需要、站稳脚跟。我认为，年轻干部，首先必须学理论，十八大以来，总书记的新思想、新理念、新论断，涵盖经济社会发展方方面面，这是做好工作的重要遵循。其次，面对我市发展需要，必须学业务，做专业干部。业务能力越强，思维才会更开阔，决策水平才会越高，推动社会快速发展才会更有力。最后，必须学方法，只懂理论、专业，不会用工作方法，工作很难抓出成效，要善于在纷繁复杂的工作学会归纳总结，形成适合自己的、适合岗位特点的工作方法。2主动担当是年轻干部干事创业的关键一招在我看来，日常工作中，能尽自己最大努力高质量完成工作任务，就是一种担当，碰到事不躲、不怕就是担当。在乡镇工作期间，包片包村、创建党建示范点教会我在为民服务上担当；在组织部挂职锻炼时，文字材料