在全市党员下基层暨抓党建促乡村振兴推进会上的汇报发言

在全市*员下基层暨抓dj促乡村振兴推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**区坚持以群众需求为导向，聚焦*员作用发挥，建立健全应急动员机制，精准对接服务供需，强化激励保障措施，发动*员下沉基层担当作为，激活基层治理新动能。现将有关工作进展情况汇报如下：

增强统筹组织力度。一是建强纵向动力主轴。健全“区—镇、村—网格”四级*员应急动员工作机制，以“组织吹哨、*员报到”方式，统筹调度“**”*员突击队等120支志愿队伍，在防汛救灾、应急抢险等行动中冲锋在前，实现“平时治理、急时应急”。二是强化横向协同联动。推动全覆盖完善街道“大工委”、社区“大*委”工作体系，落实社区网格dj联席会议制度，300余名*员干部参与社区“四方议事会”“网格微协商”，社区*委牵头会同机关企事业单位、“两企三新”组织解决各类问题300余件，逐步形成“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”新格局。三是推行“双评双向”工作机制。赋权社区对*员报到项目认领完成情况、志愿服务作用发挥情况进行评价，并反馈给*员所属*组织，机关企事业单位对在职*员到社区报到服务情况进行综合评定，累计办理社区反馈意见建议26条，对服务质量差、群众满意度低的*员开展批评教育12人（次），督促*员做到“真报到、真服务、真见效”。

拉高供需配对力度。一是“多格合一”搭建服务平台。将*组织建在网格上，因地制宜按社区人口数量划分网格156个，设专兼职网格员103人、“微网格”员436人。探索建立“*员应急第一响应人”制度，组织开展“应急第一响应人”培训班30余场（次），提升风险防范和突发事件应急处置能力，确保在突发事件第一时间快速有效响应。二是“深挖细找”摸排两张清单。整体分析在职*员自身优势、行业优势，建立*员干部资源清单，明确单位*组织重点任务5项，在职*员干部重点任务7项。依托“盐味邻家”治理平台和“乡情小院”“龙井栋长”等，广泛收集社区居民实际需求，形成51个具体服务需求清单，为供需匹配提供支撑。三是“精准派单”开展暖心服务。通过“居民点单、社区派单、单位接单、*员领单”机制，“量体裁衣”开展服务活动。今年以来，教体、卫健、应急等11个部门和18个企事业单位组织*员到社区开展文艺演出、养生知识讲座、心理健康咨询等服务活动50余场次，让群众的“心愿清单”变成“幸福账单”。

升级服务保障力度。一是探索构建属地管理为主的扁平化应急管理指挥体系。坚持组织引领、提能增干，依托*组织建立*员应急队伍142支，组织开展基层灾害信息员全覆盖培训，5000余名队员在防汛防火等专业技能培训、应急演练中全面提升队伍应急处置能力。二是完善*员干部关爱保障措施。创新实行“*员奉献服务积分存单”激励办法，以服务换积分、以积分兑激励、以激励促动力，激励*员干部和社区*员发挥模范作用。完善*内激励关怀帮扶机制，建立以划拨专项*费、市场捐赠、社会捐助相结合的多元化经费筹集模式，提供*员参与服务的临时性补贴补助、意外保险等保障。三是选树和宣传先进典型，弘扬榜样力量。将*组织和*员参与基层服务情况作为年度考核和评优评先的重要依据，近两年来，在项目攻坚、乡村振兴、防灾减灾等重要工作中表现好、群众公认的124名*员、45个*组织被评为优秀共产*员、先进基层*组织，带动*员干事创业、主动作为。

汇报完毕，谢谢大家！