干部“能上能下”重在“先下后上”

干部“能上能下”重在“先下后上”

近日，中共中央办公厅印发了《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》（以下简称《规定》）。《规定》的颁布实施，是新时期从严管理干部的重要举措和制度抓手，对促使干部自觉践行“三严三实”要求，完善从严管理干部队伍制度体系，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，建设高素质干部队伍，具有重要意义。

　　《规定》以问题为导向，旨在推进官员“能上能下”，对官场选人用人歪风邪气“开刀”。近年来，我国在推进干部能上能下方面做了大量工作并取得初步成效，但从实际效果看，仍存在一些不可忽视的问题。究其根源，不难发现，症结在于干部“下”的问题没有从根本上解决。因此，解决“下”难问题成为盘活干部队伍的“先手棋”。干部“下”的问题如何解决？笔者认为，要在“先下后上”下功夫，走好