浅析“独当一面”的四种能力

浅析“独当一面”的四种能力 稿子 微信号 xiegaozi功能介绍 稿秘们需谨记习大大的教诲：不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是！2015-04-21 收录于话题浅析“独当一面”的四种能力中共殷都区委书记 张建国“独当一面”一词出自《史记·留侯世家》：“而汉王之将，独韩信可属大事，当一面。”张良向刘邦推荐战胜西楚的大将时，用独当一面盛赞韩信。后来，独当一面用来泛指能够单独负责、独立担当胜任某项工作的能力。结合当前殷都区的工作实际，我们的年轻干部更应该在基层实践中全力提升独当一面的能力。具体来讲，独当一面的能力包含四个方面：一、大谋划与细打算相结合的思维能力年轻干部一般具有良好的政治思想基础和较高的文化水平，经历相对简单，工作经验不够丰富，缺乏对全局工作的长远谋划和对局部工作的有效安排摆布。首先，年轻干部要善于做长远工作的大谋划。要对一个地方、一个单位的整体总局、长远发展进行深入思考，理清发展思路、抓住核心与重点。应该说，殷都区的干部基本素质和人品都是非常好的，但开拓性不很强。面对困难，有的人只会叹气抱怨，遇到问题，头疼医头、脚疼医脚。这种拆东墙补西墙的思维方式，只会导致一直在小圈里打转转，路肯定会越走越窄。所以，必须要解放思想，破釜沉舟干大事，把压力转到求突破上，转到“做大难”上。例如，相台办的大事就是要打通文源街，北蒙办目前的重要工作，就是加快汽博园的建设，西郊乡就要强力推进钢铁物流园，铁西办要进行城中村改造，重点是任家庄的改造。如果我们谋划的这些项目都开了工的话，钱上应该不发愁，一切问题都会迎刃而解。所以说，要善于把握全局、抓住重点，做大难不做小难，发大愁不发小愁，这个认识突破了，压力就会变为动力；不突破，压力就会越来越大。其次，年轻干部要善于做具体工作的细打算。在长远谋划的基础上，要学会科学合理有效地安排具体工作，确保每一项任务分工合理、责任到人，要因事而论、因人而宜。“深处种菱浅种稻，不深不浅种荷花。”在开展某项具体工作前，一定要对这项工作的目前任务、执行办法、奖惩措施有细致的打算，将不同的工作分派给合适的人去做，采取有效的措施给予督导。例如当前，市政府出台的加快推进棚户区改造的政策，为我们的旧城改造和城中村改造提供了千载难逢的机遇。铁西办、相台办等街道如何抢抓这一机遇？如何发动老百姓认识到这一政策会给自己带来的巨大利益？如何操作某个自然村的实际改造？每一步都要科学安排、精打细算。二、抓班子带队伍严慈相济的亲和力汉高祖刘邦在总结夺取天下的原因时说:“在大帐内出谋划策,在千里以外一决胜负,我不如张良;平定国家,安抚百姓,供给军饷,不断绝运粮食的道路,我不如萧何;联合众多的士兵,打仗一定胜利,攻占一定取得,我不如韩信.这三个人都是豪杰的人,我能够利用他们,团结他们，将他们的力量凝聚到我的身边，这是我取得天下的原因.项羽有一个范增而不能很好利用,这就是被我捉拿的原因。”众人听了都心悦诚服。三国时的刘备与曹操及孙权相比，无论是个人能力还是谋略及学识都远在曹、孙之下，但在知人善任、尊重人才方面则远超曹孙。因其精通用人之道，终成一方霸业。刘邦和刘备可谓抓班子带队伍的领导典范，非常值得我们学习。任何一个单位都不可能靠一个人把所有工作做好，班子的凝聚力、队伍的执行力直接决定了这个单位的整体工作效果。作为乡办和部门“班长”，在独立思考提升自己的同时，必须学会做人的工作。“尺有所短，寸有所长”，既要公开公平、一视同仁，又要针对每个人的经历、特长、脾气、性格，进行合理分工；既要提高要求、严格管理，又要包容、关心、培养自己的部下。使班子成员自觉主动朝着目标努力奋斗。三、左邻右舍互助多赢的协调能力在日常工作中，我们常常听到一些单位部门的抱怨：某个部门或单位的人不好说话。遇到重大项目的推进或涉及相关部门协调配合的工作，首先想到的就是找上级领导去协调。三国时的关羽没有与东吴搞好左邻右舍的协调关系，惹恼了孙权来打他，结果大意失荆州，败走麦城，做了俘虏，丢了性命。这样的教训在今天仍有现实意义。当年，我在曲沟乡、水冶镇工作时，非常注重与当地的公安、