践行“三严三实”组织部门要走在前干在先

践行“三严三实”组织部门要走在前干在先 稿子 微信号 xiegaozi功能介绍 稿秘们需谨记习大大的教诲：不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是！2015-06-16 收录于话题关于“三严三实”的重要论述，是各级党员干部的为政之道、成事之要、修身之本，也是做好新时期组织工作的重要遵循。组织部门作为管党治党的重要职能部门，既要扎实开展“三严三实”专题教育，也要自觉争当践行“三严三实”表率，切实把“三严三实”贯穿到组织、干部、人才工作全过程，着力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。以“三严三实”为遵循建设高素质骨干队伍。把“三严三实”落实到教育培训干部、选准用好干部、监督管理干部工作中，努力培养和造就高素质的干部队伍。以“三严三实”为目标教育培养干部, 抓住理想信念教育这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础、能力建设这个关键，将“三严三实”作为领导干部的必修课，纳入干部递进培养和各类干部主体班次的教学内容，作为各级党委（党组）中心组学习和领导班子民主生活会对照检查的重要内容，补精神之“钙”，强信念之“骨”。以“三严三实”为标尺选拔任用干部，认真落实“好干部”标准和省委“三重导向”，把“三严三实”作为干部考核评价的重要内容和选拔任用的重要标准，坚持和完善干部动议提名、非定向推荐领导干部、综合分析研判、结构模型化管理等制度，逐步构建起科学识别、差额比选、综合选用等机制规范，用科学的制度解决好“四唯”问题，有效防止“带病提拔”。以“三严三实”为依据监督管理干部，完善从严管理干部制度体系，坚持用制度管权、管事、管人，注重经常性提醒教育，加快推进领导干部个人档案审查和个人有关事项报告核查工作，抓好选人用人突出问题专项治理，对违反组织人事纪律的行为严肃查处追责，肃清吏治，进一步优化政治生态。以“三严三实”为准则夯实党的基层基础。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，必须按照“三严三实”要求，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。以“三严三实”为要求推进基层党组织建设，健全完善基层组织体系，加大新兴领域建立党组织工作力度，强化基层服务型党组织建设，不断提升服务能力，选优配强基层党组织带头人，大力整顿软弱涣散基层党组织，强化基层保障，建立村干部待遇正常增长机制，推动基层党组织更好地发挥领导核心和政治核心作用。以“三严三实”要求加强党员队伍建设，始终把政治标准放在首位，全面实行发展党员预审制、票决制和责任追究制，把好入口关，防止“带病入党”，突出重点抓好抓实党员教育，不断丰富教育内容，创新教育方式，健全经常性的党内组织生活，落实党员党性定期分析、民主评议等制度，及时处置不合格党员，务实有效地做好服务党员工作，激励党员自觉发挥先锋模范作用。以“三严三实”为要求创新基层党建，突出问题导向，围绕基层党组织覆盖不到位、党员先锋队意识淡化、基层党组织战斗堡垒作用不强等难点问题，发扬钉钉子精神，集中精力出实策、鼓实劲、办实事，构建党建责任清单确保党建责任制有效落实。以“三严三实”为要求培育人才优势。发挥组织部门牵头抓总作用，加强引领、激发活力，创新人才工作体制机制，为经济社会发展提供有力的人才支撑和智力保障。在人才队伍思想建设中加强“三严三实”教育。充分发挥党的思想政治优势，加强政治引领和思想联系，把“三严三实”要求作为各类专家、人才培训的重要内容，教育引导广大人才坚定信念、严以律己、潜心钻研、扎实创业，不断提高服务发展能力。建立人才评价机制，考察人才注重看工作作风是否严谨扎实、能力水平是否得到公认、成果贡献是否经得起历史和实践检验，引导广大人才强化社会责任，自觉抵制浮于表面、急功近利等不良风气。在人才队伍引育中坚持“三严三实”标准，树立“对我有用，为我所用”的人才工作理念，坚持实事求是，紧密结合德阳经济社会发展阶段性特征，以需求为导向引进培养人才，不追求“高大上”。在人才队伍管理中发扬“三严三实”作风，积极推进体制机制创新，建立领导干部联系专家和优秀人才制度，全面实施人才工作项目化管理，切实做到谋