践行“三严三实” 强化“五个必须”

践行“三严三实” 强化“五个必须” 稿子 微信号 xiegaozi功能介绍 稿秘们需谨记习大大的教诲：不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是！2015-08-28 收录于话题“三严三实”是新形势下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。组工干部肩负着服务广大党员、干部和人才的重要职责和光荣使命，更要把“三严三实”作为基本行为规范和重要工作准则，深入学习、自觉对照，率先践行、作出表率。必须把对党忠诚作为首要原则。组织部门是政治机关，组织工作政治性、纪律性很强，组工干部是不是做到“三严三实”，首要就是看是不是对党忠心、为党竭诚。要忠于信仰，坚定共产主义理想信念。信之愈笃，行之愈坚。组工干部要自觉强化理论武装，补理想信念之“钙”，壮政治可靠之“骨”，把牢思想和行动的“总开关”，始终坚定道路自信、理论自信、制度自信，使对党忠诚在思想上政治上行动上坚如磐石、不可动摇。要忠于组织，严守政治纪律和政治规矩。组工干部想问题、办事情，首先要想到党的政治纪律和政治规矩，自觉从政治责任、政治立场、政治方向上去考量，不能简单地当作业务问题来对待。要始终牢记在中央纪委五次全会上提出的“五个必须”要求，对中央和省委提倡的要坚决响应，对中央和省委决定的要坚决照办，对中央和省委禁止的要坚决杜绝，自觉做政治上的“明白人”。要忠于职守，坚守报党报国的奉献精神。组织部门职责重要、组织工作性质特殊，组工干部必须立足本职岗位、胸怀党的事业，带着强烈的政治责任感和职业荣誉感，大力发扬甘做“人梯”、乐为“基石”、善当“伯乐”的精神，谋事业发展不谋个人发达，计贡献大小不计得失多少，在推进组织工作创新发展中彰显人生的价值，在勤勉敬业、无私奉献中体现忠诚可靠的党性立场。必须把敢于担当作为基本要求。敢于担当是党员干部的基本素质和职责所系，也是组工干部践行“三严三实”的内在要求。要敢于抵制不正之风。坚决摒弃明哲保身、好人主义的庸俗哲学，对各种说情风、关系风、跑要风，要敢于批评、敢于抵制、敢于纠正，决不看脸色行事、凭感情用事、随风向做事；对违纪违规的人和事，要严抓严管、敢于斗争，不怕得罪人。要敢于攻坚克难。面对落实全面从严治党要求、深化组织工作改革的繁重任务，组工干部要切实拿出敢打硬仗、敢啃硬骨头、敢于涉险滩的勇气，以“钉钉子”的精神，破除一切思想性障碍、工作性障碍、机制性障碍，推动组织工作改革创新发展。要敢于讲真话。组工干部应该做“战士”而不做“绅士”，带头说实话、敢于讲真话，对组织工作中存在的问题，要敢于直言表明态度；对党员干部受到不公正待遇，要敢于站出来主持正义，决不能搞“爱惜羽毛”那一套。必须把公道正派作为职业操守。坚持公道正派选人用人，是组工干部最宝贵的职业操守，也是组工干部严不严、实不实最重要的衡量标准。要坚持正确的用人导向。始终坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤的原则，按照提出的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁这“二十字”好干部标准，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，真正让讲大局的干部受器重、敢担当的干部担大任、有本事的干部有舞台、肯吃苦的干部会吃香。要坚持党性原则和组织原则。始终坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能，而不能“搞乐山爱山、乐水爱水，甚至爱屋及乌那一套”。具体工作中，必须严守干部政策、组织原则和“十严禁”纪律要求，始终做到坚持原则不动摇，履行程序不变通，严肃纪律不放松，守住底线不逾越，切实维护选人用人的公正性、公信力。要坚持按政策和程序办事。一些地方出现违规选人用人的问题，不是无规可依、无纪可守，而是把政策、制度、纪律当作“稻草人”“橡皮泥”。组工干部一定要强化制度意识、规矩意识，坚持不懈地推进选人用人制度化规范化建设，扎紧制度“笼子”，强化制度约束，从根本上防范选人用人违规违纪行为发生。必须把严谨务实作为工作常态。在具体实践中，组工干部践行“三严三实”更多地体现在严谨地做好每一项工作、务实地办好每一件事情上。要坚持实事求是，不搞“假