领导干部需牢牢把握谋事要实的决策要领

领导干部需牢牢把握谋事要实的决策要领 朴林 稿子 微信号 xiegaozi功能介绍 稿秘们需谨记习大大的教诲：不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是！2016-02-18 收录于话题谋事决策是领导行为中最经常最有效的方式，领导干部只有遵循尊重客观实际的决策根本，积极塑造谋事要实的工作态度，努力形成谋事要实的辩证思维，才能不断提升决策水平。深刻认识谋事要实的决策根本影响和制约领导决策的因素有许多，包括应遵循的法律制度、组织理念、上级意图、经验教训、资源条件等。但是，在诸多因素中最具根本性的是客观实际。其原因在于：一是把握客观实际，事业发展才具效能性。领导干部的任何决策均不是纸上谈兵，都要在实践中取得成效。在决策过程中，领导干部只有对所面临的客观形势和问题，对所掌握的政治经济社会资源，对广大党员群众集聚的工作能量等，这些现实情况有客观的把握，才能在决策中最有效地组织力量。二是把握客观实际，工作推进才具可行性。现实情况及其诸要素往往是错综复杂的，在领导决断中，那怕对某一方面，甚至某一问题失之于察，都可能导致工作难以推进，甚至遭受挫折。因此，领导干部必须对影响决策的诸多情况进行全面充分的考量。三是把握客观实际，改革创新才有科学性。在全面深化改革的大潮中，领导干部往往不乏工作热情，往往期望开创出新局面，使工作上层次上水平，这当然是应该鼓励的。然而，任何改革都必须以尊重客观规律为依据，任何创新都必须以科学精神为指引，尊重科学的改革创新才能富有实效性和持久性。这就需要领导干部把决策作为一个过程，在对客观实际长期耐心的调查研究中追寻规律、认识规律、把握规律、运用规律，形成指导实践的路线方针政策，坚持实字当头是领导干部谋事之要领。现实中，之所以出现一些流于形式的“花架子”改革，往往是源于决策者的主观意识还游离于客观情况，改革自然难以得其要领。积极塑造谋事要实的思想意识在决策过程中，领导干部要把客观实际作为第一位考虑要素，这首先应塑造实际第一的思维习惯，养成并巩固此思想意识，应着眼于以下几个方面：一是主动养成实而谋事之理念。马克思主义唯物论强调物质第一性，物质即是不以人的意识为转移的客观实在，这是唯物论世界观的根本。有何种的世界观必然产生何种的方法论，领导干部真正树立马克思主义唯物论思想，必然一事当前着重于考虑现实的客观情况，形成实而谋事的思维方式。因此，学习和内化唯物论思想对于领导干部坚持谋事要实具有根本性。二是积极实践实而谋事之方式。具有官德的领导干部最期待的就是取得工作实绩，就是为人民群众谋取切实的利益。在决策中立足实际正是取得实绩的根本要素，而相应的实践成果正是对领导干部最大的工作激励，越是实而谋事越会切实感受到这样的决策方式的力量所在。三是切实破解实而谋事之障碍。现实工作中，领导干部往往不是不懂得求实之必要性，而是难以破除一些阻碍。旧有规矩的障碍，实际情况与原有规矩必然存在一定矛盾，改善体制机制是永恒的，缺乏破的思想，领导干部则难以求改革之实；唯上的障碍，尊重和执行上级指示理应是领导工作的常态，但当发现实际情况与上级领导意图不相符合时，一些领导则“明智”地选择三缄其口，从而自断求实之路；惰政的障碍，客观实际纷繁复杂，把握客观实际需要扑下身子，需要小学生问教的态度，需要投入大量时间和精力等。面对这诸多条件，一些领导干部更乐于采取会议文件式的领导方式，实质即是一种为官不为。欲达实而谋事目的，必须破除这些障碍。努力形成谋事要实的辩证思维谋事要实，既要求领导干部的点子、政策、方案符合客观情况，还要求符合客观规律，符合科学精神，体现辩证思维。一是在探索规律中求实。实而谋事自然需要领导干部深入实际、深入一线、深入群众，但仅此尚不足以谋事。领导干部要在切实调查基础上，进行深入研究，寻求事物内部和事物之间固有的本质的联系。这是在干部决策中贯彻党的实事求是的思想路线，使决策遵循的不仅是一般性的实际情况，更是具有规律性的客观实际，既谋实，又谋“是”，将求真与务实有机统一。二是在把握特质中求实。各地区各部门各单位的情况千差万别，这就要