一份不符合政策规定的文件险些发出

“机关里的教训”No16：一份不符合政策规定的文件险些发出公文咩咩 微信号 gongwenmiemie功能介绍 一篇文章就是一块砖，搬得越多，成长得越快。2020-11-27 收录于话题老秘公文搜：向各位读友推送“机关里的教训”系列文章，主要服务机关新手小白更好地适应机关，茁壮成长。 本系列文章源于某市委办公厅2008年10月至12月开展查找工作失误活动的主要成果，凝聚了某市委办公厅全体干部职工的心血、汗水和智慧。感谢你们的宝贵经验，向你们致敬！ 转发本系列文章主要用于同读友分享，共同学习借鉴成长。文章为老秘公文搜“键盘敲击”辛苦而成，编辑过程中可能会出现错误，望读友们指出，共同进步。一份不符合政策规定的文件险些发出 2007年10月，我们处收到拟以市委、市政府名义下发的《关于做好我市国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的实施意见》一文。 我想，这份文件的内容比较专业，而且已经业务部门反复校核，应该不会再有什么问题。于是就只从文字、格式上进行核改后直接送审。 岂不知这是一份政策性、操作性很强的文件。处长审核时指出：“文件中关于‘市属改制和破产企业离休干部医疗统筹费用，以缴费时当年的筹集标准，将企业改制预留10年的离休干部医疗费用缴入医疗保险机构，按规定报销医药费’的内容涉及经费问题，敏感且重要，一定要搞清楚政策依据，表述一定要准而又准”。 这一提醒十分重要，我马上与有关部门联系，得知上述内容依据的是市委、市政府《关于进一步深化国有企业改革的实施意见》。对照这个意见，发现自己核改的这份文件中出现了两处与政策规定有明显出入的问题。 政策明确规定：市属改制和破产企业……医疗费用一次性缴入医疗保险机构，由医疗保险机构按规定报销医药费。而我核改的这份文件在上述内容中却没有明确“一次性”，也没有明确“按规定报销医药费”是由“医疗保险机构”负责的。 从事文件核改工作，没有责任心不行，仅有责任心却没有一定的政策水平更不行，特别是对于政策性、业务性、专业性比较强的文件核改，更是如此。 老秘公文搜：审核文件材料，不只是对文字语句进行把关，还要对实质内容进行把关，特别是党委政府部门，文件一出便是政策，必须要谨之又谨、慎之又慎，确保不出丁点儿差错。这也没啥好办法，唯一靠的就是多学习、多积累、多印证。通过“联系老秘公文搜”可入交流群