18个方法，教你远离小人，保护自己！

18个方法，教你远离小人，保护自己！公文咩咩 微信号 gongwenmiemie功能介绍 一篇文章就是一块砖，搬得越多，成长得越快。2021-07-27 收录于话题职场，一个集合了众多人“利益”的场所，我们不怕真刀真枪的干，也不怕因意见不同争得面红耳赤。我们怕的是，被身边的小人算计，陷害。在职场，我们不害人，但也不能被人陷害。01一些自我保护的小技巧一、做好记录。涉及多部门合作，或者合同类等有风险的事，尽量书面沟通。优先推荐邮箱，而且是企业邮箱。遵循一个原则，能用邮件，不用QQ、微信；能留文字信息，不用语音、电话；工作、资料交接，做好交接记录，最好抄送第三方，切不可图省事。二、不要让吐槽，毁了你的前程。多做事少说话，遇到觉得不合理的要求，要三思而后行。如果，你想和你的同事好好相处，指望老板赏识，给你升职加薪，就避免背后和同事吐槽、抱怨你的老板和同事，毕竟，好事不出门，坏事传千里。三、和“逆来顺受”说不。工作中，不要一味逆来顺受，要学会拒绝，学会说“不”。比如，自己还有一大堆工作没完成的时候，有同事找你帮忙，这时，就可以明确告诉对方，自己是在脱不开身，没有办法帮到他。对方确实很急的情况下，可以建议对方寻找领导的支持，协调工作。四、我们有那么熟吗？跟同事保持适当的距离，不要过分的亲密，不要指望成为闺蜜。不过，不要过分疏远，让人感觉你难以相处。和同事相处，把握分寸，让对方感觉你的友好又不会过于的亲密。举例来说，如果有个同事结婚，你自认为和他关系很好，但是对方结婚的时候，却没有给你发结婚邀请函；另一个同事，你觉得和对方没什么交情，但是对方结婚的时候，却各种发邀请函。两种情况，你觉得处在哪种关系更合适呢？个人认为，第二种情况要比第一种更糟糕吧，毕竟第一种情况，还有挽回的余地。与其让人觉得“我们有那么熟吗，你未免也太不客气了？”倒不如让人说”拜托，我们关系没有那么生疏吧，你也太客气了！”五、辞职吐槽，是一个秘密。关于辞职跳槽的事情，一定不能和自己的同事说，原因有两个：既然是跳槽肯定是去更好的平台，如果你将跳槽公司职位空缺的信息告诉了一个不讲究原则的同事，不排除他会私下联系你的新东家，那你的职位可能不保；或者，你同事嘴不严，把你想要跳槽的想法传到你领导耳朵里，你在本家公司日子估计就不好过了。六、业绩、客户，闭口不谈。在职场中，除了要保护自己名声之外，更重要的就是维护好自己的利益了。在公司里有关业绩、客户之类的事情，最好不要和自己的同事说起。好客户可遇而不可求，还需要大量心思精力来经营，这些都来之不易。如果你随意和同事分享客户的信息，很有可能在你不知情的情况下，就被挖了墙角。七、告诉对方，你是有底线的。在职场，如果身边的人，第一次冒犯你、给你找麻烦，或者安排一些不公平的事的时候，你就要勇敢地站起来，明确告诉对方“不允许，不同意，不可以“。让对方第一次做这些事的时候，就知道哪些话不能说，哪些事不能做。千万不要自己受了委屈，还忍气吞声。要知道，人性弱点，有第一次，就有第二次，第三次，对方会不断挑战你的底线，你就一直会被欺负。八、坚持原则，不要让人抓住把柄。做事做人，要坚持原则，尤其是在利益面前，守住自己，不要给人留下把柄；同时，自身缺点、不足，尤其是会影响到工作的缺点，不要轻易告诉别人。否则，当有一天你和他站在对立利益场的时候，就容易被对方利用，你还没办法反驳。九、平常心，平常心。不管遇到什么人、什么事，都尽量控制自己的情况，保持一颗平常心。毕竟，因为工作生气不值得，因为小人生气伤自己，更不值得。与其和人斤斤计较，不如把多出来的时间，用在学一个技巧，用着陪伴家人身上，不要把工作浪费在不值得的人身上。十、给自己“找靠山”。职场上，想要提拔、晋升，给自己找个靠山很有必要。有了靠山，在犯错的时候，不至于没有人给打圆场、说好话。哪些人可以当靠山呢？像领导身边的人，司机、秘书对老板脾气秉性都是非常熟悉的人。领导信任的人，比如办公室主任和财务总监。领导亲近的人。比如领导的亲属领导笼络的人。如领导的上司或政府主管部门一定级别人物。前途无限的人。如即将或