组织部长该啥样？我给大家打个样！

组织部长该啥样？我给大家打个样！公文咩咩 微信号 gongwenmiemie功能介绍 一篇文章就是一块砖，搬得越多，成长得越快。2019-11-20 收录于话题以下文章来源于春在千门万户中 ，作者于涛按：2017年2月换届后，一批新任组织部长和组工干部走上岗位，我们组织了一次专题培训，我跟大家进行了集体谈话。现在翻出来看看，也算是一次自我检视。我曾经多次公布过自己的私人邮箱：sdyt1929@163.com，现再予公布。欢迎大家对组工干部进行监督，对组织工作提出意见建议。前提是，邮件必须实名，以便于交流反馈。谈话节录如下：组工干部是管干部的干部、管党员的党员，所以组工干部就应该是全市干部的表率。而组织部长作为组工干部的带头人，更应该是表率中的表率。我知道自己水平不高，但最有底气的一点就是，敢说“follow me（跟我学）”。我做不到的绝不要求大家做到，我能做到的希望大家都能做到。我会以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，希望大家和全市干部一起对我进行监督，也希望大家一起努力，做全市干部的表率。首先，我们要做政治清醒的表率。组织路线是为政治路线服务的，因此，对组织部长来说，政治的清醒至关重要。无论遇到什么困难、什么风浪，都要同党中央保持高度一致，忠于党，忠于祖国，忠于人民。政治纪律放松、理想信念动摇，必然导致责任缺失、价值虚无、底线失守。我们要确保党和国家的领导权牢牢掌握在忠于马克思主义的人手里，自己首先要做忠诚的马克思主义者。要坚定理想信念，坚定政治立场、坚定政治方向，增强政治敏锐性和鉴别力，为党的事业把好用人关。要把个人的命运与党的事业联系起来，站在全局和讲政治的高度思考问题。要时刻关注中央在提倡什么、在号召什么、在部署什么、在强调什么，我们的工作、我们的指导思想就要及时有所体现。如果不能及时跟进，只顾低头拉车不顾抬头看路，那么很有可能发生南辕北辙的错误，马越好、跑得越快、用力越多，反而离正确的目标越远，这是非常危险的。十八大之后，我们党提出了很多管党治国理政的新思路新举措，大家都有了解、有感受。但是作为党委部门尤其是组织部门，仅满足于一般的了解和感受是远远不够的。要驾驭工作，要增强工作的针对性、超前性和创造性，必须专注地学习党的大政方针，学的讲话。有了宏观视野，再结合实际加以运用，境界就不一样了。第二，我们要做公道正派的表率。这是组织工作的生命线，是组织部长的立身之本、履职之要、正气之源。道理不言自明。要出以公心，选贤任能。全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部，把党的干部政策落到实处，把《条例》等各项规定落到实处，把从严从实的要求落在实处，在当地营造风清气正的良好政治生态。要甘当人梯，成就他人。不要搞自我设计，走捷径打个人的小算盘；不要嫉贤妒能，看到别人进步了就心理失衡；不要老想着“近水楼台先得月”，利用岗位便利架天线，建专梯。要有求贤若渴，得贤最乐的境界和胸怀。要一视同仁，不拉小圈子。拜把子不用说了，同学会、同乡会都不要参加。或许你只是碍于面子吃顿饭，并不会因此丧失原则，但是架不住众口铄金。如果外界认为你有个小圈子，那一定会丢了大圈子。亲了少数人，一定就疏了多数人。所以还是要谨言慎行，慎重交友，对自己要求更严一些。在推荐干部和评先树优时也要格外注意，遇到自己的同乡或者曾经的同事，得掂量掂量这个人选会不会有什么非议，会不会让人觉得咱有远近亲疏。瓜田李下的事也要避免，这样才能树立起自己的形象。要襟怀坦白，光明磊落。不搞暗箱操作、潜规则。当前不正之风虽然得到有效遏制，但仍然存在说情打招呼、跑官要官的现象。面对干扰和压力，我感觉坚持原则是唯一正确的选择。大道至简，复杂的问题简单处理是个智慧。六祖慧能有个很著名的偈：“菩提本无树，明镜亦非台。本来无一物，何处惹尘埃。”你把各种打招呼当成事，掂量来掂量去，就会束手束脚，举步维艰。你不把他当回事，行，不打招呼也行，不行，打招呼也不行，那就毫无烦恼。事实上，打招呼的领导同志都是有素质的人，尤其是当前从严治党的大背景下，你只要把当事人不行的理由说清楚，谁都能理解，谁都不会难为你