经验文章：霍山县“三突出”提升老干部获得感、幸福感、成就感

“经验谈”No48：霍山县“三突出”提升老干部获得感、幸福感、成就感公文咩咩 微信号 gongwenmiemie功能介绍 一篇文章就是一块砖，搬得越多，成长得越快。2021-04-03 收录于话题老秘公文搜：“经验谈”系列，重在收集、分享各地、各行业好的经验做法，与各位读友共同学习借鉴，帮助开启思维智慧，打开工作之门。 今天老秘公文搜推荐给各位读友的经验文章是，3月30日，六安市委组织部官方微信六安组工发布的霍山县关于老干部工作的经验文章《“三突出”提升老干部获得感、幸福感、成就感》。 老干部工作常常为人所忽视，觉得就那么回事，多做少做没什么区别。或者就是没什么思路，做不出什么名堂来。这篇经验供你参考，其实里面很多做法也可以延伸到其他领域。所谓天下文章一大抄，其实工作方法也是一样的。“”是以推荐。来源：六安组工。转发本文主要用于同各位读友学习交流，文章版权属于原作者，如有侵权，请后台联系。 “三突出”提升老干部获得感、幸福感、成就感 近年来，霍山县在全县离退休干部中推深做实“思想引领工程”，牢固树立精准服务理念，积极引导老同志为为党的事业增添正能量，不断提升广大老干部获得感、幸福感和成就感。 突出政治锤炼，提升获得感。把“旗帜鲜明讲政治”融入到老干部工作中，以霍山县委实施的县直机关单位“创特色、争先进”党建项目为契机，在全县离退休老干部中推深做实“思想引领工程”，并纳入全县党的建设目标考核内容。出台《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》和《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设的通知》，进一步强化党组织标准化规范化建设，推进离退休干部党组织覆盖和工作覆盖。组织举办全县离退休干部党支部书记培训班，对做好新时代老干部党支部工作进行全面讲解，对考察安徽重要讲话指示精神以及党的十九届五中全会精神进行深入解读。结合“安徽老干部”APP使用，线上线下同步发力，引导老同志增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。广大老同志强内功、增素质、炼党性，政治获得感明显提升。 突出精准服务，提升幸福感。落实县领导联系老干部制度和县老干部服务中心在职人员结对服务老干部制度，印发老干部工作服务卡，突出重点帮扶对象，实现对老干部重大节日必访、生病住院必访、特殊困难必访、思想有波动必访。建立健全定期情况通报、定期走访慰问、就近参观学习等制度，免费为老干部订阅《人民日报》《安徽日报》《江淮》《开心老年》等报刊杂志，对行动不便的离休干部落实“上门送学”服务。全面完成全县3316名老干部个人信息采集录入，实现“互联网+党建+服务+管理”的老干部工作信息化。每年组织离休干部健康体检，及时调整离休干部护理费和特需费标准，严格落实“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相敬，一句暖心话问候，一声再见相送”的“五个一”服务承诺。按照“六有”标准，进一步规范和完善离休干部看病就医绿色通道，确保离休干部享有优先挂号、优先就诊、优先检查、优先缴费、优先取药、优先住院的“六优先”医疗服务保障。通过持续加强老干部工作精准化、信息化、规范化，广大老同志生活上的幸福感显著提升。 突出作用发挥，提升成就感。积极发挥“五老”组织作用，广大老同志围绕县委县政府中心工作，自发组建35支新时代文明实践老干部党员志愿者服务队和“五老”宣讲团，聚焦党史学习教育、脱贫攻坚、乡村振兴、文明创建等重点工作，通过志愿服务活动、道德讲堂、专题报告会等形式，传播好声音，弘扬正能量，累计开展志愿活动和宣讲近600场次。引导老同志积极参与开展“爱心圆梦”“一对一”结对和“三结合”关爱等行动，构建起“学校细心关爱，家庭积极配合，社会广泛参与”的立体式儿童关爱网络，全县留守儿童和困境儿童2500余人受到不同程度帮扶。2020年初疫情期间，向全县老干部发布《倡议书》，广大老干部党员积极参与疫情防控，创作抗疫书画、剪纸、诗词等作品500余幅，全县离退休干部党员捐款近30万元。通过系列活动的开展，广大老同志“离休不离岗、退休不褪色”，进一步提升了他们心系霍山发展、主动奉献余热的成就感。通过“联系老秘公文搜”可入交流群