公司纪委2024年日常监督工作总结报告

为深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会决策部署，公司纪委聚焦日常监督主责主业，坚持问题导向与目标导向相结合，持续提升“思想引领力、制度执行力、文化感召力”，以监督质效的稳步提升助力公司高质量发展行稳致远。

一、深耕细作强引领，筑牢思想根基固本培元

（一）示范带动，深化理论学习。公司纪委以高度的政治自觉，组织专题研讨和“第一议题”学习，通过线上线下相结合的方式，第一时间传达学习习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，确保精神传达无死角、全覆盖。全年累计组织专题学习研讨7次，覆盖领导班子成员、部门负责人及项目经理等关键岗位人员共计120余人次，有效提升了各级领导干部的政治站位和廉洁意识。同时，督促领导班子和各级党组织召开中心组学习研讨会14次，深入研读新修订的《中国共产党纪律处分条例》，通过领导带头学、党员主动学，形成了“头雁领航、群雁齐飞”的良好学习氛围。

（二）检查督导，强化警示教育。公司纪委以检查督导为抓手，推动警示教育深入人心。全年共组织关键岗位和新员工警示教育活动6次，通过案例分析、视频教学等形式，让廉洁意识根植于心。纪检监督工作部下沉项目一线，开展定点监督检查工作5次，覆盖项目20余个，发现问题并整改30余项。同时，加大纪检培训力度，全年累计开展纪检培训考试80人次，通过率100%，有效提升了纪检干部的业务能力和监督水平。通过层层传导压力，形成了“全员参与、多级联动”的警示教育格局。

（三）文化浸润，营造廉洁氛围。公司纪委注重廉洁文化的培育，以文化人，以文育人。全年共制作并发布廉洁宣传海报12份，通过公司公众号、内部网站等渠道广泛传播，累计阅读量达5000余人次。同时，利用节假日等重要节点，发送廉洁提醒短信2000余条，让廉洁信息触手可及。此外，还组织开展了“廉洁书画展”、“廉洁故事会”等文化活动4次，吸引了广大员工的积极参与，营造了风清气正的廉洁文化氛围。

二、压实责任强执行，构建制度防线保驾护航

（一）压实责任，强化主体担当。公司纪委坚持压实党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，通过召开党风廉政建设和反腐败工作会议，明确任务，压实责任。党委负责人亲自部署、亲自推动，全年共召开相关工作会议4次，制定并下发工作方案6份。同时，建立党委纪委会商机制，纪委通过监督执纪建议，督促党委落实全面从严治党责任，全年共提出监督执纪建议20余条，均得到有效采纳。全体党员签订了廉洁从业承诺书，累计覆盖450余人次，进一步强化了领导干部的廉洁自律意识。

（二）紧盯关键，加强监督管理。公司纪委坚持紧盯“关键少数”，加强对领导干部的监督和管理。全年共更新建立公司部门副职及以上领导人员、项目领导班子等廉政档案50份，实现了对“关键少数”的全方位、全周期监督。同时，落实廉政谈话制度，通过季度廉政谈话、“一把手”谈心谈话、业务系统集体谈话、新入职谈话等多种形式，全年共开展廉政谈话480余人次，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，有效预防了腐败行为的发生。

（三）协同监督，形成合力攻坚。公司纪委注重协同监督，推动业务监督与职能监督的贯通协同。制定了《公司党委2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了工作目标和重点任务。全年共召开“六专”监督暨中央巡视整改监督推进会4次，联动责任部门以清单化方式协同推进六专行动、勤俭办企等重要决策部署，形成了“齐抓共管、合力攻坚”的监督格局。同时，加强了对重点工程项目的监督，全年共开展工程项目专项监督检查10次，发现问题并整改20余项，有效保障了工程项目的廉洁高效运行。