教体局党组副书记对照党章党规找差距个人检视剖析材料

教体局党组副书记对照党章党规找差距个人检视剖析材料按照局党组对照党章党规找差距工作的相关要求，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，对照中央提出的“十八个是否”要求，逐条进行检视、找差距，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。现汇报如下，请各位领导给予批评指正。　　一、存在的主要问题　　（一）对照党章“五个是否”存在的问题　　1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面：存在的不足：一是贯彻执行党的方针政策力度不够。考虑部门利益多、全局考虑问题少，贯彻决策部署有时态度不够坚决，事不关己高高挂起。比如，一些学校存在课程开不齐、分快慢班等不能全面贯彻教育方针问题，自己在调研中发现后，睁一只眼闭一只眼，不去指导纠正。二是落实新发展理念不到位，创新破难不够。有时工作中遇到问题，习惯于向上级要政策、看别人怎么办，存在墨守成规、安于现状的现象。比如，高中、初中教师继续教育原来分属省厅、市局分管，后来省、市都提出要改革，要下放，但一直没发文件，我就要求师训科等待，致使我市中学教师继续教育学分普遍完不成任务，教师资格定期注册受影响。　　2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。存在的不足：一是党员意识不够强。不能做到时时处处以共产党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般群众，总觉得工作跟上趟，政策照着办，廉洁不出事就行。比如，在乘公共汽车、商场购物时，看别人排队了，自己就去排，别人不排队时，不但不去制止，自己也跟着不排队。二是工作高标意识不强。有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。　　3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面:存在的主要问题是责任担当意识需进一步加强。有多干多出错不干不出错、 多一事不如少一事的思想，怕干工作出错，不愿意再多分管工作，不求有功但求无过，不敢大胆触及矛盾。　　4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面：存在“双重”组织生活会制度落实质量不高的问题。党组民主生活会能积极主动参加，能提前做好问题调研和批评与自我批评准备，但党小组生活会准备不充分，经常是党小组长把小组党员通知到我的办公室开。　　5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面：不足之处是主动协调、主动服务的意识不够。比如机关食堂就餐人员不稳定有时造成浪费的问题，是卢局长发现问题，并交代要想办法解决时，才和办公室同志了解情况，研究对策，平时没有主动到餐厅巡视观察，没有听取厨师和就餐同志的意见，没有做好主动服务。　　（二）对照《准则》 “八个是否”存在的问题　　1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面：存在的问题：一是学习自觉性和主动性不够。对政治理论学习存在用着时才学、组织安排了才学的问题，有以干代学的现象。对理论学习浅尝辄止，研究不深入、不全面，没有形成指导实践的理论思维，学习效果不佳。二是党性修养有待进一步提高。党员教师李春瑞、韩秋焕等长期扎根一线，默默无闻，把事业看得高于一切，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。与他们相比，自己还需要进一步向优秀党员学习，不断增强干事创业的主动性和积极性。　　2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争方面：存在的主要问题是面对错误言论不能理直气壮的表明自己的思想观点。对社会上一些敏感问题和不当言论，缺乏必要的警惕性和鉴别力，也有怕得罪人的心理。如在听到一些错误主张和言