市检察院搭台子结对子压担子三曲联奏助推青年干警成长

xx市检察院现有35岁以下青年干警24人，占该院干警43.8%，青年干警占比近干警 总数一半，已成为执法办案的重要力量。近年来，该院高度重视年轻干警的成长，深度 加强青年干警队伍专业化、职业化建设，通过积极搭台子、结对子、压担子，奏响青年 干警成长的三部曲。近年来，这支年轻的队伍获得全国检察宣传先进单位、全国巾帼文 明岗、全省“两学一做”忠诚卫士、全省“好青年”等省级以上荣誉39项。 一、搭台子促成长，提升青年干警综合素能 一是搭建教育培训平台，强化岗位练兵作用。以学习十九大和新时代中国特 色社会主义思想等为契机，将青年干警的思想政治教育与“党员教育”相结合,积极借助“ 两学一做”“三严三实”等主题教育平台,通过观摩经典影片、重温入党誓词、开展检察官 宣誓等仪式感较强的直观教育,培养起事业认同感和归属感。深入推进检察培训工作,着 力建设定期培训和常态参与相结合、线下进行与网络学习相结合、理论授课与实训教学 相结合的教育培训体系。积极组织干警参加研究生在职教育、司法考试培训和岗位练兵 等活动，以学促赛，以赛促训，不断促进干警法律思维养成和实战经验提升。2014年以 来，通过高层论坛、案例研讨、业务竞赛、网络培训等形式，先后开展解读《刑法修正案 （九）》等专题培训23次，选派干警参加“全省十佳公诉人评选”对抗演练等上级院组织的 业务培训120人次。扎实推进“小课堂”建设，先后开设“小课堂”“江洲讲坛”7场次，让业 务骨干、外出参训的干警传授办案经验、学到的新知识、新体会，营造“以点带面、一学 多得”的良好学习氛围。 二是搭建一线实践平台，锤炼干警基层工作能力。实行青年干警“一线磨砺”制度， 2015年出台《xx市人民检察院青年干警轮流接访工作制度》，每周一为青年干警接访日， 每周安排1名35岁以下青年干警接待来访人员，让其深入基层一线，了解社情民意，增强 群众工作能力，积累基层工作经验。该制度实行以来，青年干警累计接访152人次，得到 接访对象的认可。实行青年干警“上台讲课”制度，2017年开设“小课堂”活动，年初制定 “小课堂”培训计划，每月开展一次，每次由1名青年干警担任主讲人，授课内容不拘一格 ，既有侦监、公诉、民行等检察专业领域的课程,也包括文学、社会学、心理学、新媒体 制作等内容,丰富青年干警队伍的知识结构。 三是搭建岗位创新平台，凸显文化育检特色。积极搭建技术创新平台,开设官方微 博、微信公众号、官方网站等新媒体端口,安排青年干警队伍运作经营,既可以发布浅显 的普法文章,又可以发布实用的便民贴士,用青年的智慧创新工作形式、应对突发舆情,树 立起亲群众、低姿态的单位形象。积极搭建文化创新平台,2013年成立以青年干警为主体 的“江洲法学社”，广泛开展研讨沙龙、座谈交流、课题研究等活动60余次，共承担省教 育厅、xx市法学会、xx市社科联等课题23项，相关研究成果获xx市级以上奖励20余次。 连续7年坚持开展“每月书评”“廉文荐读”等活动，汇编成册的《含英咀华》一书，着力打造 “书香检察”。开展检察标兵评选活动，按照“政治过硬、业务精通、作风优良、业绩突出 、群众满意”标准，经过部门推荐、干警投票、党组讨论等多道程序，每季度选出3名优 秀干警，在全院范围内营造“人人学先进、人人争先进”的良好氛围。自2014年5月开展“ 检察标兵”评选活动以来，已有40余人次当选，“检察标兵”的“磁场效应”和“明星效应”正 日益显现。 二、结对子鼓干劲，培养青年干警一专多能 一是干警结对，培养办案“行家里手”。2013年起在全省检察系统较早推行职业导师 和“AB岗”交流制度。要求年轻干警在完成好本职(A岗)工作的同时，根据个人特长和意愿 ，可跨部门（B岗）进行实践锻炼。通过导师“手把手教、一对一带”，使新进干警掌握多 种办案技能。该制度推行5年多来，累计有92对职业导师和干警互选结对，实现司法经验 顺利传承。以司法改革为契机，成立办案组，由员额检察官、检察辅助人员组成办案组 进行办案。在办案过程中，员额检察官从阅卷、查阅法条、制作文书等多方面指导检察 辅助人员。在职业导师、员额检察官的悉心指导下，青年干警迅速掌握办案流程，具备 了独立办案