局机关2023年度党建工作要点

局机关2023年度党建工作要点

2023年机关党建工作的总体要求是：以党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实市委全会会议精神，始终坚持“抓党建带队建促发展”的总体工作思路，切实贯彻党要管党、从严治党要求，巩固和拓展党史学习教育成果，以总书记提出的“五个过硬”为目标，以推进队伍“三化”建设为方向，以学习弘扬伟大建党精神为动力，以深化体制改革为重点，进一步加强思想政治建设，深化主题教育实践活动和干部人事制度改革，提高队伍能力，提升党建工作科学化水平，推进清廉文化建设，适应改革新常态，努力培育造就一支忠于党、忠于国家、忠于人民的过硬党员人才队伍。

2023年，在抓好常规工作的同时，要重点抓好以下十个方面的工作：

一、加强政治理论学习教育

深入学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，重点抓好习近平总书记提出的关于理想信念、作风建设等重要论述的学习教育，认真开展社会主义核心价值观和社会主义法治理念教育，通过开展党组中心组学习、各支部专题组织生活会以及外请专家授课等方式，有重点、分层次地抓好学习辅导。认真组织处级以上领导干部开展“奋进新时代”专题教育，切实将党的二十大精神内化于心、外化于行。

二、巩固拓展党史学习教育成果

开展党史学习教育整改落实情况“回头看”，查漏补缺、固强补弱，推进作风建设长效机制的完善。深入开展党的群众观念教育，增强领导干部宗旨意识，增强反对“四风”的自觉性和坚定性。以“五个过硬”为目标，把严格管理落实到管理、廉政纪律和内务纪律中，培育规范意识、规矩意识。认真落实谈心谈话制度，注重经常性教育提醒，对平时工作中发现的思想作风上的苗头性问题，有针对性地开展谈心谈话，早提醒、早纠正。严格抓好请假制度。

三、深入开展向X同志学习活动

认真学习领会习近平总书记重要批示精神，深入开展向“时代楷模”X同志学习活动，通过开展党组中心组学习、举行专题座谈会、联合举办演讲会、组织撰写研讨文章、参观宣传展板、建设局域网学习专栏等一系列活动，不断掀起向X同志学习的热潮，引导自觉争做X精神的践行者。

四、切实抓好基层党建工作

配齐配强党务干部，强化“一岗双责”的意识和能力，落实从严治党责任，探索建立党建工作责任制清单。严格党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员以及党委领导班子成员双重组织生活等制度，做好党员经常性教育，不断提高组织生活的有效性。围绕建设“三优三化”基层服务型党组织的目标，通过岗位建功、志愿服务、党员示范等活动，提升支部服务功能，找准主业工作与服务型党支部建设的结合点。加强对党建工作的调查研究，组织参加第X届全市党建工作研讨交流会。积极总结推广党建工作的好做法好经验，大力培育党建工作特色项目和亮点工作。深入开展“党员到社区、人人做公益”志愿行动，不断丰富区域化党建工作抓手。

五、稳妥推进改革试点工作

在学习借鉴XX先行试点经验基础上，制定切合实际的改革实施方案。遵循改革的总体目标，突出人才主体地位，稳妥推进人事改革工作。做好人员分类定岗工作，并结合案件权重系数情况和各部门人力资源现状，完善领军人物、中层及基层人员的合理配置。准确掌握对改革的期待要求和疑虑担忧，在工作推进中加强改革文件解读，引导准确把握改革精神，准确理解改革方案内容，准确把握自我职责定位，进一步坚定改革信心。

六、扎实做好干部人事管理

修订岗位目标考核细则，进一步明确人才职责的量化指标，加强部门管理和人才自主管理。制定中层干部考核管理办法，进一步明确中层正、副职履职要求，建立工作任务清单，开展内部考核，提升中层干部的履职能力。探索建立科学严谨的业绩考评机制，坚持把工作实绩作为提职提级的主要依据，从严把好干部提任关口，不断提高干部选任科学化水平。依据公平、公开、竞争、择优的选拔原则，自觉贯彻民主集中制，推行“阳光人事”，努力建立符合工作发展规律、有利于人才脱颖而出的竞争激励机制。

七、大力推进创先争优

完善创先争优长效机制建设，注重多层面挖掘先进典型，继续推进“每月之星