区综合行政执法局2023年机关党建工作要点

区综合行政执法局2023年机关党建工作要点

2023年是贯彻落实党的XX大精神之年，是全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。X区综合行政执法局机关党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的XX大和全省纵深推进清廉机关模范机关建设工作会议精神，大力弘扬伟大建党精神和红船精神，对标对表新时代机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”使命任务和“走在前、作表率”目标要求，以提升组织力为重点，以“双建争先”为牵引，全面提高党建工作质量，着力锻造坚强有力的机关党组织和忠诚干净担当的党员干部队伍，为高质量发展建设共同富裕示范区提供坚强保证。

一、政治铸魂，坚定思想引领力

1.筑牢政治根基，强化绝对忠诚。树立政治机关意识，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，持续深化对党忠诚教育、理想信念教育，严明政治纪律和政治规矩。加强对习近平总书记重要指示批示精神，对中央和省委、市委、区委重大决策部署贯彻落实的政治监督，在研究部署、狠抓落实中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.创新内容形式，强化理论武装。深刻领会习近平总书记党建思想和关于机关党的建设的重要论述，落实“第一议题”制度，发挥局党组理论学习中心组领学促学作用，带动全体机关党员干部大兴学习之风。聚焦学好《习近平在浙江》等书目，进一步深化共同富裕政策理论宣传，更好用党的百年奋斗重大成就和历史经验增长智慧、增进团结、增加信心、增强斗志，树立正确共富观。以“X执法讲堂”为载体，落实党员领导干部带头讲党课，推进“红色教育课堂”动起来、“红色精神宣讲”活起来。使党的创新理论入脑入心入魂，筑牢红色根脉。

3.守牢意识形态，强化政治自觉。落实意识形态工作责任制，定期专题研究意识形态工作，做好意识形态领域形势分析研判，增强“X无小事、事事连政治”的政治敏锐性。加强宣传阵地建设管理，完善舆论监督反馈机制，加强网络舆论引导，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。通过专题党课、交流研讨等方式，学习宣传贯彻好党的XX大精神。

二、强基固本，夯实基层组织力

4.高标准深化支部建设工程。以D章为根本遵循，以落实党支部工作条例为抓手，做好党总支委会改选，选优配强党务干部，不断推进党支部标准化规范化建设。持续深化先锋党支部创建，以区“百强支部”为新的起点，提炼特色党建工作法，进一步完善党支部民主评议和党员先锋指数评价体系。强化党建阵地建设，更新墙面元素、拓展宣传载体、共享阵地资源，打造全市“双建机关”先进基层党组织示范窗口。强化党务公开，及时公开党费收缴、民主评议及清廉建设情况，有效落实党员的知情权、监督权。

5.高要求严肃党内政治生活。深入贯彻党内法规制度，严格遵守“三重一大”规定，落实党员领导干部参加双重组织生活，开展好民主生活会、专题组织生活会。用好“红船云”平台，不断提高“三会一课”、主题党日质量，充分发挥党小组在组织党员学习、密切党群关系方面的有效作用。加强党员日常管理，用好党员先锋指数考评，全面开展党性体检。用好批评和自我批评武器，切实增强组织生活的政治性、严肃性和有效性。严格党费收缴、使用和管理工作。

6.高质量打造机关党建品牌。坚持党组织书记领办党建攻坚项目，带动推进机关党建工作水平再上新台阶。以“城市e管家”、“红船驿站”等服务品牌为依托，融入城市管理新理念，积极探索精细化、精准化服务路径，高质量打造机关党建品牌。用足用好红船起航地资源优势，积极争创“全国巾帼文明岗”，通过柔性执法、暖心服务，为共同富裕典范城市创建贡献巾帼力量。继续深化“三访三强三创”工作，扩大“红色宣讲团”参与度及覆盖面，将“红船小萌管”“小小啄木鸟”等品牌项目做大做实。

三、服务中心，提升党建统领力

7.推进“双建机关”建设。以局党组为责任主体，深入落实我局“建设清廉机关、创建模范机关”活动实施方案，推动形成党组书记亲自抓、班子成员直接抓、机关党组织具体抓的工作格局，进一步健全长效机制，狠抓“双建”争先创优。持续推进高地创建行动，争创区级先进党组织，在取得市级争创“双建机关”先进基层党组织基础上，推进市“双建机关”示范工作。找准“双建”与中心工作深度融合的切入点、与业务工作创新创优深度融合的驱动力，激发党建红色引擎动能，构建“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”的党建工作新格局。

8.促进党务业务深度融合。坚持党的绝对领导，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，在党建引领下推动“城市管理＋”“综合执法＋”等品牌建设再升级，当好“大综合一体化”改革的掌舵者、“城市精细化管理”的领跑者。充分发挥党员的模范带头作用，推动机关党员干部在推进数字化改革、打赢疫情防控整体战、共同富裕示范区之首善之区建设等主战场上建功立业。

9.积极助力共同富裕。深入落实党员干部“一编三定”进社区，推进党员志愿服务工作机制化、常态化。立足岗位优势，积极对接联系村社区认领微心愿、落实红色众筹项目，与凤桥镇三星村联合开展主题党日活动协助化解管控难题，通过为基层办实事，解决群众“急难愁盼”问题，助力基层治理和乡村振兴。从企业和群众需求为出发点和落脚点，积极开展企业信用修复、违停预告提醒等共同富裕十项举措创新实践，提升法治营商环境、提供便民服务体验，为共同富裕示范区建设奠定坚实基础。

四、暖心聚力，增强团队向心力

10.加强干部培育。突出政治标准，做好入党积极分子、发展对象的培养教育，严把党员入口关，提高党员发展质量。坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，落实党务工作经历纳入干部履历。加大领雁培优力度，通过业务培训、述职评议、选树典型等途径，提升党务干部综合能力素质。健全完善优秀年轻干部培育计划，发挥“队师制”传帮带作用，形成“梯队化”储备模式，重点挖掘优秀年轻干部挑大梁、担重任。发挥“支部管到人头”的特点，干部选拔任用、评优评先听取所在党支部意见。

11.做好干部关心关爱。局领导带头通过谈心谈话等方式切实抓好执法人员关心关爱工作，加强困难职工帮扶工作，精准开展“送温暖”，增强执法队员幸福感。每月开展政治生日，提高党员的组织归属感。开展“向党组织说说心里话”活动，定期分析研判党员干部思想状况。做好老干部工作，发挥好老干部的政治优势、经验优势、威望优势，真正从思想上关心老干部、生活上照顾老干部、精神上关爱老干部。

12.发挥群团组织作用。坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。聚焦民生实事、社会关切和干部需求，维护好干部职工合法权益。举办篮球竞赛、主题演讲等丰富活动，组织参与全区岗位技能比武、机关运动会等，全面激发队伍活力，进一步提振干部的干事创业精气神。关心干部职工身心健康，有序开展机关在职职工疗休养。

五、清正廉洁，树起责任担当力

13.夯实管党治党责任。牢牢牵住责任制“牛鼻子”，全面落实党组书记第一责任、班子成员一岗双责，提高管党治党的政治责任。党组每年研究机关党建工作不少于2次，班子成员每年上党课不少于1次，党总支书记每年向区直机关工委述职、向全体党员报告工作并评议、向党组专题汇报机关党建工作不少于2次。出台综合督察2.0补充办法，进一步提升机关科室、基层中队自我管理、自我监督能力，通过加分制度和个人记分强化督察考核结果运用，营造从严从紧氛围，全面提升全局队伍作风效能。

14.防范岗位廉政风险。纵深推进“清廉城管”品牌建设，注重加强机关党员干部家庭家教家风建设，常态化抓好党规党纪学习教育。延伸队伍管理和风险防控链条，落实落细岗位廉政风险排查，强化平时履职、办案全过程、重大节假日和“八小时外”的监督防控，坚决守牢廉政底线。通过“X执法讲堂”开展清廉执法微课堂活动，增强广大干部职工的廉洁意识和拒腐防变能力。