医院纪委换届工作报告（五年总结和展望）

各位代表、同志们：

我受XX医院纪律检查委员会的委托，向大会报告工作，请各位代表予以审议，与会同志提出建议批评。

一、过去五年工作回顾

五年来，医院纪委在XX市纪委和院党委的正确领导下，认真贯彻落实中央、XX党委和院党委一系列重要会议精神，准确把握形势任务，以构建惩防体系为主线，围绕医院中心工作，落实全面从严治党要求，认真履行党章赋予的职责，狠抓党风廉政建设和反腐败各项工作，为促进医院又好又快发展营造良好的政治生态。

党风廉政建设责任制是加强党的领导，深入推进反腐倡廉的重要制度保障，也是纯洁党风，预防腐败的第一道关口。院纪委协助党委制定了《XX医院党委<建立健全惩治和预防腐败体XX-XX年工作规划>实施方案》《加强和完善党风廉政建设暨纠风工作责任制实施方案》《落实党风廉政建设责任制党委主体责任和纪委监督责任实施方案》，明确了责任内容、责任考核和追究办法。结合医院党政领导的分工、机构设置状况，按照“谁主管，谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，细化完善“一岗双责”制度，做到纵向到底、横向到边，确保党风廉政建设责任制的全面落实。五年来，院党委与分管院领导、支部书记每年都层层签订《党风廉政建设暨纠风工作责任书》，把党员领导干部落实党风廉政建设责任制情况与干部年终考核同部署、同检查、同考核，强化领导班子及中层干部反腐倡廉的责任意识，促进党风廉政建设责任制进一步落实。

1.严抓党风、党纪、党性教育。纪委每年制定廉政教育计划，通过有效途径开展警示教育。一是组织党员干部认真学习XXX会议精神、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《A关于党风廉政建设和反腐败斗争论述》等，通过学习教育使广大党员干部从思想上强化了廉洁自律意识。二是党委书记带头讲“廉政”党课、班子成员到责任片区讲“廉政”党课，发挥了领导干部带学促学作用。三是利用典型案例为全体党员干部敲响警钟。每年不定期组织收看警示教育录像片、组织中层领导及敏感岗位工作人员到XX市廉政警示教育中心参观、发放家庭助廉倡议书、开展“树立良好家风、弘扬廉洁齐家”主题教育等，使广大党员干部警钟长鸣、保住红线、守住底线。

2.常抓廉洁行医教育。院纪委编印了《XX医院医德医风管理手册》发放给每名医护人员，每年组织全员学习《医疗卫生行风建设“九不准”》、《医务人员职业道德规范》并进行相关知识考试。各基层党支部结合本支部人员特点，精心计划，把学习“九不准”纳入主题党课，通过“两学一做”学习教育，培养了医务人员爱岗敬业、恪守医德、无私奉献的职业精神。

1、突出监督、执纪、问责三项主业，建立健全各项监督制度。近年来，先后健全和完善了医院“三重一大”事项议事决策制度、党委书记专题会议制度、院长行政办公会制度、党委讨论决定干部任免事项守则，党风廉政建设责任追究实施办法等工作制度。院党委班子成员能坚持“三重一大”事项必须由领导班子集体讨论决定制度、坚持讨论决定重大事项实行“一把手”末位发言制度、坚持执行“一把手”不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作制度。制定完善了医院廉政风险防控体系，依纪依法规范了“权、钱、人、项目”等工作的具体流程，加强了内部风险防控。院纪委对重要人事任免、重大设备引进、重大项目建设等事项进行全程监督，发现问题立整立改，真正把监督关口前移，有效规范了干部行为。

2、重点开展“签状、巡查、约谈、问责”四项行动。一是及时补充完善党风廉政建设责任书内容，明确领导班子责任、领导班子主要负责人责任和领导班子其他成员责任，层层签订责任书；二是纪委制定重点工作巡查计划表，将节假日“三公”经费使用、公车封存、窗口部门作风情况作为督查工作重点。三是认真落实廉政谈话、约谈、函询制度。近2年，院纪委对70余名新任中层干部进行任前廉政谈话，对8名有违纪隐患的党员干部进行约谈，加强教育引导；对13个屡次发生不合理用药、药占比超标的临床科室发送了函询通知单，做到早发现、早提醒、早纠正。四是加大案件查办力度，近三年对1名党员干部处党内警告处分、对2名干部处行政警告处分、对5名医务人员进行全院通报批评、对1名工作人员解除劳动合同，下发处理文件点名道姓通报曝光，不断放大警示教育效应。