市人社局2024年工作总结和2025年工作计划

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，人社局坚持“民生为本、人才优先”工作主线，干部职工凝心聚力、攻坚克难，推动人社各项工作取得新成效。现将2024年重点工作完成情况汇报如下。

一、2024年主要工作完成情况

（一）就业局势总体保持稳定

一是就业政策快速落实。今年以来，全市实现城镇新增就业XX人，失业人员实现再就业XX人。实施阶段性降低失业保险费率政策，缴费比例下调至XX%，为企业减轻缴费负担XX万元。启动失业保险稳岗返还，预计为XX户不裁员或少裁员符合条件企业发放稳岗返还资金XX万元，惠及职工XX万人。落实一次性留工培训补助和一次性扩岗补助政策，为XX户餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等特困行业企业发放一次性留工培训补助XX万元。

二是重点群体就业平稳。实施引才“万人计划”，鼓励企业开发就业和见习岗位，积极组织青年参加就业见习，发放就业见习补贴XX万元，累计帮助XX名大学生就业创业。建立困难人员帮扶机制，精准认定就业困难人员，开展一对一服务，帮助XX名就业困难人员实现就业，其中通过开发公益性岗位托底安置XX人，保持零就业家庭动态为零。

三是公共就业服务优化。各级基层劳动保障服务平台管理有效加强，动态调整了工作人员，目前全市建有基层平台XX个、工作人员XX人。组织线上线下专场招聘活动XX场，累计有XX户企业参加，提供岗位信息XX个，登记求职XX人次，签订就业意向性协议XX份。实施百名人社专员服务企业专项行动，成立XX名“人社服务专员”组成的市县两级工作小组，确保人社助企服务覆盖全市域、全业务流程。

（二）社会保障体系更加完善

一是社会保障覆盖面不断扩大。认真落实法定人群参保全覆盖的工作部署，坚持在重点人群参保上下功夫，打破灵活就业人员参保地域限制，企业养老保险新增参保XX人，为XX万符合条件的困难群众缴纳城乡居民养老保险，同时，加大扩面宣传力度，拓宽参保缴费方式，积极推进符合条件的企业实现“三险同步”参保，强化各险种协同配合，目前全市养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到XX万人、XX万人和XX万人。

二是社会保障水平稳步提高。提前完成XX家机关事业单位XX万人工资调整审批工作，完成机关工勤绩效奖审批XX人，事业单位离休干部增加离休补贴XX人。完成XX人工伤认定，组织XX人参加劳动能力鉴定，并及时兑现相应工伤待遇。积极推进社保卡应用，实现了企业新退休人员养老金、工伤待遇等十项待遇功能进卡。

三是社保领域改革稳步推进。成立企业养老保险统筹工作专班，开展历史数据整理，规范核验待遇调整项目，在不影响退休待遇正常发放的前提下，完成了全国统筹金保工程一体化平台系统对接工作。平稳做好机关事业养老保险制度原试点规范衔接工作，全面清理规范在原试点参保的个体退休人员、一次性移交人员、编制外退休人员、事转企退休人员、执行事业待遇的转制退休人员、近三年内达到法定退休年龄人员，累计转移退休人员XX人，在职人员XX人。

四是社保基金监管力度增强。实施社会保险基金管理提升年行动，对城乡居民养老保险疑点数据逐条、逐人进行起底式核查，现已核查XX条，发现问题XX人，涉及金额XX万元，完成整改XX人，整改金额XX万元。开展社会保险问题基金管理问题专项整治，排查出XX个方面XX个问题，已整改完成XX个，收回资金XX万元。

（三）体制机制改革不断深化

一是人才体制机制进一步完善。