局年初以来党风廉政建设工作情况汇报总结

局年初以来*风廉政建设工作情况汇报

今年以来，局*委面对新时期、新任务，始终坚定贯彻落实*中央决策部署，时刻将*风廉政建设作为首要任务，坚持以dj引领全局工作，以作风整顿为重要抓手，全面加强从严治*工作，工作质量和效能得到明显提升，*风廉政建设取得了显著成效。

一、工作情况

一是政治建设显著加强。局*委始终坚持和加强*对局内各项工作的绝对领导，深入开展zt教育和dj学习教育等活动，旨在教育和引导*员干部忠诚捍卫“两个确立”，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全力筑牢忠诚于*的思想根基。截至目前，累计有800人次的*员干部参与相关学习教育活动，进一步增强了*性。

二是落实“两个责任”全面压实。局*委严格遵循*风廉政建设要求，制定并派发了《*风廉政建设主体责任季度工单》和《廉政风险防控清单》。主动履行*委的主体责任，全年开展了4次常态化督导检查，覆盖全部二级单位和60％的基层部门，从严督导、严格管理，确保管*治*责任层层落实、到边到底。

三是正风肃纪工作深入推进。通过组织开展“严纪律、明规矩、优生态”集中治理活动，持续整治“四风”问题，常态化开展廉政警示教育、廉政提醒和监督检查。局*委累计采用集中督查、明察暗访等方式开展检查18次，督促落实中央八项规定精神，确保各项廉政要求见行见效。

四是执纪问责持续从严。聚焦关键少数，突出重点部门，紧盯高风险岗位，局*委有效运用了第一种形态，经常性地开展提醒约谈，已经完成125次红脸出汗、咬耳扯袖的谈话，让严纪律、明规矩成为常态。同时，坚持以“零容忍”态度，从严查处违纪违法行为，全年共查处违纪案件8起，追责问责相关责任人5人，有力筑牢了不敢腐、不能腐、不想腐的防线。

二、存在问题

一是压力传导未能充分到位。近年来，局*委高度重视并持续推进上级*委关于*风廉政和反腐败专项工作的部署，要求各级领导班子认真贯彻落实“一岗双责”，切实推动*风廉政建设走深走实。然而，在实际落实过程中，仍然存在“上热下冷”的情况，责任压实和压力传导存在“温差”现象。特别是基层一线同志对*风廉政建设工作的认识不足，未能真正体会到工作的紧迫性和重要性。

二是措施落实存在欠缺。局内一些单位和个人主动性欠佳，工作推进多依赖上级*组织的布置和推动，存在催一下、动一下的现象。他们将“不出错”的消极态度视为履职标准，缺乏积极进取的精神。有些同志“功利性”过重，过分追求业务绩效，极少投入*风廉政建设工作；还有一些流于形式主义，言行不一，常常在口头上强调，实际工作中却置若罔闻，监督检查流于形式，致使政令执行中出现“中梗阻”和“跑偏漏”现象，需要进一步加强措施的落实力度和有效监督。

三是责任追究不严肃彻底