关于“第一议题”制度落实情况总结汇报

关于“第一议题”制度落实情况总结汇报范文

今天，我向大家汇报我单位过去一年"第一议题"制度的落实情况。这份报告旨在客观反映我们的工作成效、存在的问题以及下一步的工作计划。

一、总体情况。

自2024年某月以来，我单位严格执行"第一议题"制度，将学习贯彻(据实替换)作为*组会、*委（*组）理论学习中心组学习会的第一议题。一年来，共召开相关会议×次，参与学习的*员干部累计达×人次。

二、主要做法及成效。

1.建立健全学习机制。我们制定了《"第一议题"制度实施细则》，明确了学习内容、方式和要求。每月初，*组办公室会同组织部门提前确定学习主题，编发学习资料，确保学习有的放矢。这一机制的建立，使得我们的学习更加系统化、规范化。例如，在去年9月的学习中，我们重点研讨了(名称替换)关于生态文明建设的重要论述，这直接推动了我单位在随后的工作中更加注重绿色发展理念的落实。

2.创新学习方式。 为避免学习流于形式，我们采取了多样化的学习方式：专题研讨：每季度组织一次大规模的专题研讨会，邀请专家学者进行授课和指导。实地考察：结合学习主题，组织干部赴基层一线或先进单位考察学习。线上学习：利用"学习强国"平台，组织线上学习和测试。这些创新方式极大地提高了学习效果。比如，在学习乡村振兴战略时，我们组织干部赴×县实地考察，亲身感受了农村发展的变化，这让大家对政策的理解更加深刻。

3.强化学习成果转化。我们坚持"学以致用"，要求参与学习的干部撰写心得体会，并在工作中积极实践。去年12月，我们组织了一次"学习成果展示会"，×名干部分享了他们如何将学习内容应用到实际工作中。这种做法有效促进了理论与实践的结合。例如，在学习"数字中国"建设理念后，我单位it部门提出了优化内部管理系统的方案，提高了工作效率。 4.加强督查考核。我们将"第一议题"学习情况纳入年度考核体系，占比×%。同时，建立了月度通报制度，对学习情况进行定期检查和反馈。 这一举措大大提高了各部门对"第一议题"学习的重视程度。数据显示，相比去年同期，我单位*员干部的学习参与度提高了×%。 三、存在的问题

尽管我们在落实"第一议题"制度方面取得了一定成效，但仍存在一些问题：

1.学习深度有待提高：部分干部仍停留在表面学习阶段，对理论的理解不够深入。

2.联系实际不够紧密：有些学习内容与实际工作结合得不够好，存在"两张皮"现象。

3.学习方式有待进一步创新：虽然采取了多种学习方式，但仍显单一，难以满足不同层次干部的需求。

4.考核机制不够完善：现有的考核方式偏重形式，难以真实反映学习效果。

四、下一步工作计划

针对以上问题，我们制定了以下工作计划：

1.深化学习内容：邀请专家学者定期举办专题讲座，帮助干部深入理解理论精髓。计划在未来半年内举办×场高质量讲座。

2.强化实践导向：要求各部门在制定工作计划时，明确体现"第一议题"学习成果。我们将建立季度评估机制，追踪学习内容在实际工作中的应用情况。