市公安局关于疫情防控期间爱警励警十项措施

市公安局关于疫情防控期间爱警励警十项措施 自新冠肺炎疫情爆发以来，全市广大公安民警、辅警众志成城、宵衣旰食，坚守岗 位、连续奋战，全警全力战疫情、防风险、护安全、保稳定，全市疫情防控工作取得阶 段性成效。当前，疫情防控处于最吃劲的关键阶段，为全力保障连续高强度战斗下全体 战友的身心健康，进一步凝聚全局攻坚合力，提振队伍最大战力，市局在前期开展正向 激励、落实从优待警措施的基础上，按照公安部政治部《关于采取切实有效措施进一步做 好关爱公安民警辅警工作的通知》和省公安厅相关要求，深入调研、认真倾听基层一线民 警辅警所想所盼所需所急，从加大战时表彰、聚力典型推树、集中慰问走访、细化健康 保护、超前谋划休养等方面，科学制定爱警励警十项措施，激励全警发扬“越是艰险越向 前”“疫情不退、警察不退”的斗争精神，坚定信念、咬紧牙关，坚决打赢疫情防控的人民 战争、总体战、阻击战。十项措施具体如下： 一、评选一批过硬党支部。坚持党建引领，按照《关于加强基层党支部标准化规范 化建设的实施意见（试行）》，评选出100个“过硬党支部”（含临时党支部）。对在疫情 防控和社会维稳工作中，充分发挥战斗堡垒作用的基层党支部，优先纳入“过硬党支部” 范围，抓点带面，全面提升基层党支部的凝聚力、组织力、战斗力。 二、推荐一批优秀干部。注重在战“疫”一线考察识别干部，对政治过硬、敢于担当 、扎实工作、无私奉献、经受住组织考验的优秀干部，及时向市委组织部推荐，努力争 当“出彩型”好干部。同时，综合干部日常表现等情况，对在疫情防控和社会维稳工作中 表现突出的“出彩型”好干部，火线提拔使用或晋升职级。 三、火线发展一批党员。扎实推进战“疫”一线发展党员工作，对已递交入党申请书 或确定为入党积极分子、发展对象，在一线表现特别突出的，经党支部研究同意，报具 有发展党员权限的基层党委批准后，及时吸收为预备党员，激励一线民警坚定信念、顽 强战斗，热情高涨地投入疫情防控和社会维稳工作。 四、评选一批战“疫”标兵。组织开展争当战“疫”标兵活动，及时发现在疫情防控和 社会维稳关键时刻、关键岗位、关键环节、发挥关键作用、取得重大战果的先进集体和 个人，选树一批可敬、可信、可学的鲜活典型，并视情予以奖励。同时，积极向上级部 门推荐报送记功人员、优秀共产党员、三八红旗手、劳动模范、先进工作者和“身边好人 ”等，争取更高层次的表扬奖励。 五、用好一项奖励批准权限。落实市局《关于明确县级公安机关集体、个人嘉奖批 准权限的通知》要求，将嘉奖审批权限明确下放到县级公安机关，并鼓励县级公安机关用 好嘉奖数额，最大限度地发挥即时奖励的时效性、导向性。同时，鼓励各单位通过发出 “局长贺信”、评选“战‘疫’之星”“每月一星”“辅警之星”、开展“送奖上岗”等灵活多样、 富有特色的表扬奖励形式，凝聚起众志成城、全力以赴、共克时艰的强大正能量。 六、掀起新一轮宣传热潮。充分发挥政工宣传部门职能作用，深入一线、随警作战 ，深入挖掘不同岗位、不同警种、不同层次、不同类型的先进事迹。积极争取各类媒体 的支持配合，充分运用传统媒体和新媒体，特别是微视频、微直播等新媒体新技术，以 最快的速度、最大的广度、最强的力度，集中宣传济南公安在疫情防控和社会维稳工作 中的精彩案例、亮点经验和感人事迹，让正能量始终充盈舆论空间。 七、集中开展一次慰问活动。充分利用专项党费、工会费、公安民警优抚专项基金 ，因时制宜、因地制宜、因人制宜，通过入户、电话、微信、视频、寄递等多种形式， 对监管、专勤、在重点地区和重点岗位执行任务，因公负伤、突发疾病、家庭遭遇重大 变故的民警辅警及家庭，分级开展慰问，发放一封《慰问信》，筹措增拨一批防护装备， 送上一份慰问品，最大限度地解决后顾之忧。组建青年民警志愿服务队，并充分发挥离 退休干部工作部门和工青妇等群团组织的作用，为民警辅警家庭特别是老人提供帮助和 服务。 八、健全一套身心健康保护机制。科学用警、效率用警、循环用警，尽量保证民警 辅警休整，对较长时间超负荷工作