2019年11月30日青海省公安厅遴选面试真题及解析

2019年11月30日青海省公安厅遴选面试真题及解析 第一题：人民网刊发的《坚决克服“痕迹主义”》一文，披露了在基层实践中存在的痕 迹主义问题。如村里搞一次卫生清扫活动，就需要准备9份档案存档。请你谈谈对基层“ 痕迹主义”的看法。 基层“痕迹主义”迷失了基层干部的工作方向。我想从以下三点谈谈我的想法。 第一，谈基层工作与痕迹管理。基层工作关系国计民生，一头连着群众的“钱袋子 ”“好日子”，一头连着国家的政策落实和发展大局。而痕迹管理原本旨在文字视频等资料 ，还原干部对工作的落实情况，方便监督查证。但在实践中却走了样，成为了新型的形 式主义和官僚主义。 第二，谈痕迹主义。一方面，这种重“痕”不重“绩”、留“痕”不留“心”的新型“痕迹 主义”的致使考察名目繁多，频率高，多头重复，“文山会海”，既占用干部大量时间，耗 费大量精力。又弄虚作假，致使政策落实严重走样，败坏工作作风，恶化干群关系。另 一方面，新型“痕迹主义”的诞生既有基层客观因素如基层事儿多人少，压力大。也主观 上有部分官员迎检思想过于严重。但究其根本，仍然是上级对基层工作考核制度的不完 善。重形式走过场，太过于依赖工作档案和材料，使得基层干部投其所好，专注于留痕 来应对检查。才造成了如今现在这种上不知下，下敷衍上的尴尬局面。 第三，谈如何应对。从基层痕迹管理到痕迹主义，一词之遥却千差万别，当前不利 局面亟待扭转。 （1）加大思想作风建设。两学一做，反四风的主题学习，领导率先垂范，深化党 员干部的务实精神，树立正确的政绩观。 （2）上级改善干部的考核评价的方法。日常工作中减少会议的次数，减少会议的 名目，给干部更多的时间干实事。除了必要的工作档案，不必事事留痕;考核偏向实绩， 将媒体群众的声音、工作的效果纳入到考核机制。 （3）严查作风问题，督促政策落实到位。对耍花样过度留痕造假的干部，要严肃 追责，对目前的工作流程开展大清查活动，督促政策真正有效落实到位。 第二题：某市公安局要召开纪律作风建设大研讨座谈会，领导让你组织，你如何组 织？ ​ 公安机关党员干部纪律作风是人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的外 在表现。纪律整顿的状况如何，直接关系到党政领导和单位的形象，加强纪律建设是全 面从严治党的治本之策。开展“纪律作风建设大研讨”座谈会，是提高党的执政能力、保 持和发展党的先进性的必然要求,是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。如果领导让 我负责，我一定会组织好，实现活动目的。 首先，成立工作小组，讨论座谈会方案，包括召开的时间、地点、时长、流程及参 会人员等。事后将方案初稿提交领导，倾听领导的意见和建议，完善后形成活动方案。 其次，做好准备工作，小组成员根据活动方案，邀请单位领导及工作经验丰富、亲 和力强的老同事担任座谈会主持;在单位多功能厅布置会场，同时，做好活动的通知、宣 传工作。 再次，座谈会开始，由领导讲明开展“纪律作风建设大研讨”座谈会的重要性，紧接 着，围绕“纪律作风建设大研讨”这一主题进行讨论发言。提出存在的问题及解决措施。 最后，座谈会结束后，随机询问与会成员的参会感想，征求大家对本次活动的意见 和建议。事后，撰写会议总结，提交领导。