X市公安局政委在二季度队伍思想状况摸排和党风廉政会上的讲话

X市公安局政委在二季度队伍思想状况摸排和党风廉政会上的讲话同志们：刚才，部分分局和业务部门结合前期队伍管理和党风廉政工作进行了交流，问题原因分析中肯到位，教训反思严肃深刻，整改举措务实有力，讲得都很好，希望各单位加强学习沟通，互相借鉴队伍管理的好做法好经验。第X派驻纪检监察组组长X，通报了第二季度监督责任落实和执纪审查情况，对巡视反馈问题的整改提出了要求，对党风廉政建设需要完成的工作进行了提醒，对X组长通报的情况、提出的要求、工作的提醒，我们要认真对照本地本部门的实际情况，逐条逐项抓好落实，共同推进队伍教育管理和纪律监督工作迈上新台阶。下面，我简要回顾一下全市公安机关二季度思想政治工作和党风廉政建设情况。一是狠抓主体责任落实。强化党的政治理论武装，深入学习系列重要讲话精神，二季度党委中心组X次组织集中学习，严守党的纪律规矩，X次研究全面从严管党治警工作，党委X次集体研究人事、X次表彰奖励、X次“三重一大”事项，专题研究了2021年交通设施日常维护项目等“三重一大”事项；X月X日，市局召开新任领导干部任前集体谈话会，并举行宪法宣誓仪式；X月X日，市委第X巡察组召开巡察市公安局党委情况反馈会后，市局党委认真研究巡察发现问题，全力抓好巡察整改工作。制定下发《关于开展政治生态监督评估的实施方案》，推进政治监督具体化常态化。二是强化教育整顿。X月X日，市局召开政法队伍教育整顿动员部署会，教育整顿工作全面启动。X月X日，X市长为全市公安机关党员民警上了一堂专题党课。开展全警政治轮训暨“我是党员我先上”党员轮训活动；举办政工干部和党员两个主题培训班；赴各地、各有关部门进行督导检查，推动省厅全面从严治党治警“八项措施”和市局大监督格局部署的落地落实。三是注重青年干部培养。加大各级领导干部选拔任用、轮岗交流力度，通过民主推荐、测评、考察等程序，提拔X名、重用X名，结合新“三定”机构方案调整，配强配齐各级领导班子。强化青年干部培养，此轮干部提拔任用X名X后副处职、X名X后正科职、X名X后副科职。四是加强纪律作风建设。政工、纪检等部门和X派驻纪检监察组在重要节点提前谋划部署，明确纪律要求，围绕公车私用、公款吃喝等常态化开展明察暗访，严防“四风”问题反弹。组织全体公安民警认真观看讨论《警钟》系列警示教育片，以案明纪、以案促改，切实筑牢拒腐防变思想防线。开展“党风廉政教育月”活动，不断增强党员民警遵规守纪的自觉性、坚定性，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。五是建立健全规章制度。制定《关于构建新时代大监督格局的实施意见》和《责任分解表》，进一步加强和改进新时代全市公安监督工作。下发《关于严格执行重大情况报告制度的通知》，及时掌握队伍管理中存在的突出问题，及早采取有力措施处理。但我们也要清醒的看到，从二季度队伍思想状况、全面从严管党治警力度，当前全市公安队伍还存在一些突出问题：一是存在重业务轻队伍问题。当前，各单位重业务、轻队伍的倾向还具有一定的普遍性，队伍建设和业务工作“两张皮”现象突出，部分领导干部“一岗双责”没有做到同谋划、同部署、同推进。从前期市局组织的党建工作督查情况来看，一些基层单位的党建工作流于形式、存在盲区、消极应付，有的单位基本是照本宣科，满足于制作台账和笔记誊写，党建工作实效不明显。二是大监督推进力度不够。在推进构建大监督格局工作中，一些单位和部门重视不够、举措不力、合力不强，有的县市局全面从严管党治警职责不明，没有明确牵头构建大监督格局的部门，相关部门存在推诿现象，与派驻纪检监察机构、内部监督部门协作不强、联动不多。三是执行中央八项规定精神打折扣。根据前期市委第X巡察组的通报情况看，有的部门单位违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待。有的部门单位公务车辆使用管理松散，公车私用禁而未绝。下一步，我们要紧紧围绕全年目标任务，加强督导检查，推动党风廉政建设等各项工作落地落实，确保全年目标任务完顺利实现。为此，我再强调几点意见：1.扎实推进市委巡察问题整改，不断推进全面从严管党治警向纵深发展今年X月X日至X月X日，市委第X巡察组对公安