区妇联2019年工作总结和2020年工作思路

区妇联2019年工作总结和2020年工作思路发布日期：2020-06-28信息来源：区妇联2019年，一个“变”字，打开了萧山思想解放的总阀门，重新定义了萧山发展的新路径，在蛰伏中孕育着赶超跨越的蝶变。2019年，在区委、区政府的引领下，区妇联直奔群团变革的核心区，进行了系统性的自我重构。紧紧围绕中心工作，定目标、有方法、强行动，用“大设计＋微创新”的整体思路撬动妇联组织变革：这一年，我们坚持“党建带妇建”，深化“巾帼向阳花”党建品牌，强化妇联属性；这一年，我们继续以“姐妹花八大工程”为总领，打造“花开万家”家庭建设特色品牌，坚守妇联阵地；这一年，我们推动“女企业家联谊会”等7个女性联盟发展，形成妇联磁场；这一年，我们在各级各类平台上频频展示萧山女性风采，讲好妇联故事；这一年，我们确立了“打造新萧山妇联，建设省内最优群团组织”的三年目标……以共建共享的精神，在参与中成长，这是2019年妇联观念与行动进步的真实写照。一、【大设计+微创新】区妇联2019年工作总结（一）【大设计】不忘巾帼初心，主动对接时代需求架起党联系妇女群众的桥梁，做好国家政权的重要社会支柱，是妇联组织发挥作用的根本遵循，是妇联工作不断前进的重要保障，也是妇联组织永恒不变的巾帼初心。一是恪守妇联文化，确立三年目标。2019年是新中国成立70周年，是群团改革的深化之年，也是贯彻落实中国妇女十二大的开局之年，我们深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育学习，围绕中心服务大局，以“姐妹花八大工程”为总领，聚焦基层服务妇女，创新思路、主动作为，积极发挥妇女半边天作用。与此同时，我们积极探寻与时代匹配的妇联文化传承方式，重视顶层和底层设计，确立了“打造新萧山妇联，建设省内最优群团组织”的三年目标。这样的目标定位像一道宝贵的“粘合剂”，把全区女性的力量聚集起来，彼此支持，协力累进；这样的目标定位更是萧山区妇联发展的历史总结、现实方案和未来入口。二是重塑组织网络，形成共鸣共振。群团组织是有生命的组织，以人的发展得以实现为目标和愿景。传承是责任，发扬是使命。2019年，区妇联强化党建引领，重视组织建设，不断把机关、企业、学校、农村、社区等各类基层妇联组织，建设成为坚强的战斗堡垒。坚持“党建带妇建”。我们深化“巾帼向阳花”党建工作品牌，建立近3000人的党建指导员、联络员、宣传员队伍，联系指导女性领办的企业、女性社会组织1500余家。在镇街党群服务中心“妇女之家”中加入“巾帼向阳花”党建品牌元素；全面推广“党建+岗建”工作模式，在巾帼文明岗中开展一岗一品“巾帼向阳花”党建工作品牌创建，举办“巾帼向阳花 筑起温暖家”党建品牌汇活动，提升妇联组织的党建工作水平。在“四新”领域及妇联执委、女带头人、女能人等群体中，建立“巾帼向阳花”党建微家70余个；结合“不忘初心，牢记使命”主题教育开展“微家领学”和“微家畅聊”，强化妇联的组织信仰。实现“组织全覆盖”。我们以“四新”领域妇联组织建设为突破口，不断扩大组织覆盖，在楼宇商圈、产业园区、特色小镇、专业市场以及2018年底前已建党组织的“两新”组织中，以灵活多样的形式100%建立妇女组织。编印《基层工作规范手册》，指导基层妇联干部规范开展妇女工作，完善群众议事制度，充分发挥“联”字作用。在基层生产生活最小单元中建立“妇女微家”515个，培育市级示范“妇女之家”“妇女微家”22个，努力打造标准化妇建工作的萧山样板。举办专兼职妇联干部培训班，不断提高基层妇联干部的理论素养及开展妇女工作的能力。妇联的基因是草根的，但是健康庞大的基层妇联组织将人与人连结起来，聚心聚气聚力，构成了妇联文化传递的能量场，推动了妇联的改革和创新。（二）【微创新】致力妇联创造，积极探索变革路径创新是发展的灵魂，推动创新需要宏大的理念先导，强大的组织渗透，但更需要的是自下而上的微小改良。2019年，区妇联将百姓需求视为灵感源泉，打破藩篱，大胆想象，主动作为，用“微创新”的方式助力巾帼建功新时代，尝试在“妇联制造”前面加上“妇联创造”。创新一：塑“花开万家”特色品牌妇联的工作阵地在家庭，重视家庭建设，是妇联组织贯有的气质。2