市妇联关于加强基层党组织组织生活的对策与思考

党组织生活是实现党内生活正常化的根本保证，在实现基层和谐发展中发挥着突出的 作用。今年4月，无锡市妇联机关党总支通过向所有在职党员和部分离退休党员进行党支 部组织生活书面调查、各党支部支委会讨论等方式，调研组织生活现状，从调查情况来 看，总体上党的组织生活制度、党员日常教育管理制度等得到较好落实，但仍存在一些 问题，与上级党组织的要求相比还有一定的差距，必须认真梳理，深挖根源，积极寻求 破。 　　一、无锡市妇联机关党总支基本情况 　　截止4月10日，无锡市妇联机关党总支下辖4个党支部，共有党员61名，其中机关 党支部23名，实托中心党支部（事业）12名，妇儿中心党支部（事业）4名，离退休党支 部22名。 　　图一：市妇联党总支各党支部人员情况 [pic] 　　 　　市妇联机关在职人员25人，其中党员23人；离退休人员25人，其中党员22人；实 托中心工作人员32人，其中党员12人；妇儿中心工作人员5人，其中党员4人。另如图一 所示，市妇联党总支党员主要集中在市妇联机关党支部（38%）和市妇联离退休党支部（ 36%），二者相加占所有党员数的74%。显示在市妇联本机关中，党员在职工中占有绝对 数量，也相应印证了机关干部职工整体素质较高。 　　图二：市妇联党总支党员年龄分布情况 [pic] 　　如图二所示，市妇联党总支党员中，40- 60岁占41%，61岁以上占31%，二者相加达72%，显示市妇联党员年龄总体偏大，整体结构 老化，新鲜血液补充不足或不力。 　　图三：市妇联党总支文化程度情况 [pic] 　　如图三所示，市妇联党总支党员中，高中（含中专）及以下的占16%，全部为60 岁以上的离退休人员；本科占49%，研究生及以上占10%，二者相加达59%，近年来市妇联 党总支新转入或新发展的党员，文化程度全部为大学本科以上。显示市妇联党总支党员 整体文化素质较高。 　　二、无锡市妇联机关党总支组织生活基本情况 　　市妇联机关党总支党员共61人，发放《党支部组织生活调查问卷》49份，回收有效 问卷48份（其中老干部10份，党支部书记4份）。问卷（普通党员问卷44份）显示： 　　40名党员清楚知道党的组织生活形式有哪些，所在支部按时组织开展，内容丰富 ，占比91%，显示绝大部分党员对党员组织生活有较为清晰的认识；40名党员认为所在党 支部按时组织开展“三会一课”，且内容丰富，占比91%，仅4人认为虽按时组织开展，但 流于形式；认为所在支部每月召开一次党员大会的25人，每季度一次的有14人，二者合 计39人，占比89%。显示市妇联各党支部按规定召开党员大会，“三会一课”制度落实情况 良好。 　　37名党员认为所在支部经常性开展谈心谈话，占比84%，但也有6人认为很少开展 ；32人认为所在支部开展组织生活利用工作时间较多，占比73%，但也有12人认为利用业 余时间较多，主要集中在实托中心党支部，这也跟实托中心的党员多是幼儿园带班老师 ，上班时间无人可替岗而只能利用业余时间开展；40人认为支部开展组织生活很少党员 缺席，32人认为本人每次都参加；42人认为所在支部已成熟运用或尝试使用新媒体等现 代技术，显示市妇联党总支借助“互联网+”开展各类党员学习、教育、管理活动已呈良性 互动状况，并得到党员认可；所在支部组织生活的主要内容，全部被调查党员都选择了 读报纸、念文件、学习领导讲话，其他依此排序为志愿服务等公益活动（34人）、讨论 业务知识或培训（29人）、文化娱乐活动（17人），没有人填写、补充其他选项，显示 组织生活内容还相对局限。 　　在支部上党课选项中，排序依次为支部书记讲（44人）、播放视频资料（38人） 、上级党组织书记讲（34人）、党员轮流讲个31人、其他（4人），显示各党支部书记都 能带头讲党课，而且近年来，党员轮流讲党课这一形式已在市妇联各支部逐步推行；其 中除1人外，认为所在支部书记讲党课内容有吸引力、效果很好，但也有7人认为党课的 内容一般，听了收获不大。 　　35人认为所在党支部组织生活会上党员们认真开展批评与自我批评，占比81%， 9人认为开展得较为简单；38人认为组织生活会上，自己全面查摆问题，互相批评不留情 面，思想受到洗礼，仅有一人认为批评