乡妇联组织区域化建设改革工作实施方案

乡妇联组织区域化建设改革工作实施方案 为认真贯彻落实全国乡镇妇联组织区域化建设改革创新推进会议精神和XX妇联改革要求 ，按照《XX妇联改革任务分解》的通知和《关于进一步推进村（社区）妇代会改建妇联工作 的通知》（宁妇通〔2017〕28号）精神以及关于进一步推进《石嘴山市妇联关于推进基层 妇联组织区域化改革工作的有关事宜的通知》《关于推进全县乡镇妇联组织区域化建设改 革工作的实施方案》（平妇发〔2017〕34号）的要求，现将推进全乡妇联组织区域化改革 工作制定如下实施方案。 一、指导思想 以中央、自治区关于加强和改进党的群团工作的意见为指导，根据《中华全国妇女联合会 章程》《妇女联合会农村基层组织工作条例》《关于扩大基层妇联组织成员的意见》和《XX妇 联改革方案》的要求，健全完善基层妇女代表大会制度和执行委员会制度,创新基层组织 设置，扩大组织成员，实现区域化覆盖。围绕党政所急、群众所需、妇联所能，以群众 喜闻乐见、便于参与的形式和方法开展妇女工作，广泛联系服务妇女群众，进一步增强 基层妇联组织的凝聚力和战斗力，使基层妇联组织真正成为党开展妇女工作的坚强阵地 和妇女群众信赖的温暖之家。 二、目标要求 以建设“七有”基层妇联组织为目标：即一是有政治坚定、团结协作、勤政廉洁的妇联班 子队伍；二是有立体化、多层面、开放式的妇联组织网络；三是有专职精干、兼职热心 、志愿者活跃的骨干队伍；四是有务实管用、健全完善的工作制度；五是有功能齐全、 充满活力的工作阵地；六是有妇女群众喜闻乐见、特色鲜明的服务载体；七是有确保工 作和活动顺利开展的专项经费。 三、主要任务 （一）规范组织程序，加强乡妇联班子建设。加强乡妇联领导机构——执委会的建设，进 一步完善乡妇女代表大会制度。要扩大乡妇联副主席和执委数量，按照一定比例配备兼 职副主席，保证兼职副主席配备不少于3人、执委不少于19人，因人员有变动的，要进行 补选。 （二）扩大组织覆盖，织密区域化妇联组织网络。要从整个区域化的视角审视和谋划基 层妇联组织建设，打破按照行政架构设置基层妇联组织的传统，敞开大门建妇联，纵向 把乡域内所有村妇联组织纳入区域化妇联组织体系，并将触角向村民小组、农民合作社 、村民网格等妇女生活的最小单位延伸；横向向辖区内企事业单位、非公有制经济组织 、社会组织等妇女集中地以及广场文化团体、女农民工、流动妇女、自由职业女性等新 群体中拓展，切实做到哪里有妇女群众、哪里就要有妇联组织，怎么有利于做好工作， 就怎么建组织，取得组织共同建设、资源共同使用，活动共同开展、成果共同分享的联 建效果，实现基层妇联组织和工作最大限度覆盖各领域妇女群众。 （三）推进村妇代会改建妇联工作。目前，我乡13个行政村有3个村（XX村、团结村、马 场村）妇代会已改建为妇联，还有10个村的妇代会未完成改建妇联工作。还未完成妇代 会改建妇联工作的村，要注重优化妇联组织人员结构，推选巾帼科技致富带头人、非公 有制经济组织和社会组织女带头人、各类女性组织负责人等担任妇联兼职副主席或执委 ，扩大妇联组织覆盖面。村妇联执委数量不少于15人，不设常委；推选出的执委、主席 、兼职副主席候选人由村党组织审定，报乡妇联备案。同时，要把握好村妇联在组织结 构、工作模式和运作方式上的特点，通过村妇联执委和妇女代表将工作手臂延伸到更广 泛的领域，使妇联组织在基层深深扎根于广大妇女群众中，努力形成组织健全、队伍活 跃、阵地完善、工作规范、妇女认可的基层妇联工作新机制，不断提升基层组织建设科 学化水平，增强村妇联组织的战斗力。 （四）建章立制，规范区域化妇联组织运行。强化基层妇联组织工作制度建设，建立健 全区域化妇联工作联席会议、妇联执委、妇女代表工作等制度，引导执委履行职责，有 序开展妇女工作。由妇联主席定期主持召开会议研究解决工作中存在的困难和问题，推 动妇女组织活动开展、资源使用和力量调配等方面的整合联动。探索建立区域化妇联工 作联席会议制度、轮值主席制度，由专兼职副主席、执委组成轮值主席团，由轮值主席 结合自身所在界别的行业优势，按月召开轮值主席会议，围绕中心提议并组织策划活动