团委书记“走进青年”团情况调研报告

为了进一步了解基层，贴近青年，更好地推动新形势下##共青团工作，团省委书记##同 志率“走进青年·##团情大调研”赴永州调研组于2008年8月14日至17日对##市基层团建工 作进行了深入调研。这次调研以发放调查问卷、召开座谈会、个别走访和实地考察相结 合的方式展开，共发放调查问卷300份（回收292份）、团情统计表100份（回收96份）， 召开6个座谈会，深入到宁远、祁阳、冷水滩、零陵等县区的机关、企业、学校、社区进 行实地调研。 一、##市基层团建基本情况 ##全市下辖2区9县，188个乡镇，9个街道办事处，5356个行政村，总面积2.2万平方公里 ，总人口576万，其中青少年182.8万。全市共有团委535个，基层团（总）支部10305个 ；团员37.32万人，专职团干部752人，兼职团干部8362人。 １、关于共青团干部队伍建设情况 ##市建立健全了基层团干部公开选拔、民主推荐、竞争择优、培养考核的新机制。以高 校选调生为重点，选准配强乡镇团委书记，优先把新到乡镇的高校选调生和远程教育青 年志愿者配备进乡镇团委班子，任命其为副书记，从源头上优化了基层团干部队伍的结 构，全市各级团干部大专以上文化程度的占90％。目前，全市188个乡镇，75%以上的团 委书记均由28岁以下的青年干部担任，152个乡镇团委配备了兼职副书记。 对于村级团组织，团市委推行“团支书、青年能人、村委会副主任三位一体”配置村团支 书，79％以上团干部除担任团的职务外，还兼任其他职务、从事其他工作。##团干部的 任用53％是采取组织任命的形式，33％是采取公开选拔的形式。该市目前还没有通过海 选任用的团干部。 团干部业务培训也列入了同级干教领导小组的年度干训计划，团市委于2001年、2003年 、2005年先后在市委党校举办了基层团干理论培训班，各团县区委也做到了每年开办一 期基层团干培训班。2005年、2006年分批把11个县区团委书记送至中央团校团县委书记 培训班进行了轮训。 调查显示，永州市团干部队伍流动较快，36％的团干部任职时间为一年以下，44％的团 干部任职时间为1-3年，持续担任团干3年以上的人数仅占被调查人数的20％。 ２、关于共青团工作的环境 调查表明，##市各级党组织和党政领导对共青团工作比较重视，市委下发了“党建带团建 ”的相关文件，绝大部分基层党组织每年都召开一次研究团工作的专题会议，共青团工作 的环境相对较好。但我们在调查中同时也了解到，少数地方对2004年省委15号文件的贯 彻落实情况不理想。有关调查情况见下表。 表1：本级党组织是否每年召开一次团工作专题会议 选     项 百分比（%） 是 79.48 否 20.52 表２：本级党组织是否下发了“党建带团建”的相关文件 选     项 百分比（%） 是 74.35 否 25.65 表３：你是否了解2004年中共湖南省委15号文件 选     项 百分比（%） 是 35.88 否 64.12 表４：是否较好地落实了2004年中共湖南省委15号文件 选     项 百分比（%） 是 35.88 否 5.15 不清楚 58.97 3、关于组织建设情况 永州市“两新”组织的团组织建设工作进展顺利，并已全部覆盖，团的基层组织不断壮大 。截止到2007年底，全市“两新”组织中共建有基层团组织323个，其中基层团委26个，团 组织对“两新”组织团员青年的覆盖面得到较大提高。 一是在全市所有新型非公大中学校全面建立了基层团组织。九嶷职院团委、哈佛工程学 校团委、育才科技学校团委等，已经成为非公院校团建工作的典范。二是非公经济组织 的团