调研报告:全面脱贫与乡村振兴有效衔接的几点思考
公文搜 2021-07-12 11:10:12 调研报告
调研报告:全面脱贫与乡村振兴有效衔接的几点思考 指出,脱贫摘帽不是终点,而是新生活、新奋斗的起点,要接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接。
调研报告:全面脱贫与乡村振兴有效衔接的几点思考
指出,脱贫摘帽不是终点,而是新生活、新奋斗的起点,要接续推进全
面脱贫与乡村振兴有效衔接。在脱贫攻坚工作中给钱给物不如建起一个好支部、培养一
批好干部,要实现全面脱贫奔小康与乡村全面振兴有效衔接,就必须发挥基层战斗堡垒
作用,实现人才、资金、资源等要素向农村流动,助推乡村产业、人才、文化、生态、
组织的全面振兴,如期够格全面建成小康社会。
一、内培外引优选“领头羊”
当前农村人口外流严重、村支部书记选人难问题日益严重,选优配强村干部队伍,真
正锤炼出一支热爱农村、实干苦干、开拓奋进的“三农”干部是实现乡村全面振兴最基础
的条件。一是打通内培、外引两条通道,内部取“才”,注重在本村挖掘培养,特别是从
返乡创业人员、大学毕业生、退伍军人、致富能手等人才中培养选拔村支部书记;外部
引“才”,加快推进相关政策出台,打破地域、身份等限制,采取现象机关干部下派、跨
村跨支部选任等方式。二是全面推行农村干部人才备案管理,县级组织部门对各村党支
部书记及后备干部进行统一备案教育管理,建立完善适应新时代乡村振兴要求的个人综
合素质能力评价体系,统筹整合使用县域干部人才资源,为选优配强村党支部书记“内培
外引”打牢基础。三是着眼激发干部干事创业热情,打破村支部书记农民身份壁垒,把优
秀村干部公开选拔为乡镇领导干部,进一步强化优秀人才走向基层、优秀人才来自基层
的鲜明用人导向。四是探索建立村集体经济发展与干部奖励报酬挂钩办法,统筹专项资
金为村干部购买补贴养老保险,不断强化政治、经济等方面的激励保障,彻底解决村干
部上升渠道、经济收入、社会保障等后顾之忧,全面激活村干部干事创业激情和担当实
干意识。
二、以产兴业打造“新引擎”
没有产业支撑的振兴是难以持续的,产业发展不能局限于农产品本身,要因地制宜培
育产业,因势利导壮大产业。一是坚持农村基本经营制度,以深化农村集体产权制度改
革为动力,以增强集体经济造血功能为重点,推动村级集体经济由主要依靠自身力量封
闭发展向外引内联转变,鼓励村集体以集体资产资源参股农民专业合作社、经营稳健的
工商企业。二是推广“村党支部+村集体经济组织+经营主体+农户(贫困户)”模式,通过
发挥种养大户、龙头企业、专业合作社的示范引领,通过土地、林地、房屋等资源要素
、产业经营链条定向协作,各类涉农资金整合量化注入以及村集体经济项目经营参与等
方式渠道,完善村级合作社经营管理和利益联结机制,探索建立相匹配的农村集体资产
监管平台和第三方财务管理和审计制度,防范生产经营风险和内部管理风险。三是鼓励
集体经济抱团发展、联村共建,通过建立新型农业生产业态带动资源、要素、技术、市
场需求等在农村整合集成和优化重组,盘活集体资产,增强集体发展活力,不断完善集
体资源资产管理增值制度,建立基础设施长效管护机制,健全扶贫互助资金管理制度,
发挥村集体经济带贫益贫作用。四是开展带头人培育行动,吸引外出农民工、高校毕业
生、退伍军人、科技人员和城市各类人才,返乡下乡创新创业,广泛借助应用信息技术
和电商平台,发展“农场云”“体验式农业”等新模式,使原料区、加工区、体验区、展示
区、物流区、销售区有机衔接,让农业与加工流通、休闲旅游、电子商务等多产业跨界
融合发展。
三、三治融合激发“新活力”
乡村治理是农村经济社会发展的“软实力”,完善党组织领导的“自治法治德治相结合
”乡村治理机制,激发乡村新活力,推动乡村治理体系和治理能力现代化,为实施乡村振
兴战略打牢坚实基础。一是健全村民自治机制,把民主集中制原则切实贯彻到村民自治
的全过程,健全村级“四议两公开”民主决策制度,完善村级党务、村务、财务“三公开”
制度,严格落实《X省村务公开民主管理办法》,加强村务公开民主管理,规范村务公开程
序。健全村务监督机制,推行“一事一监督”工作方法,对重大事项进行全面监督,推进
民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督实践。二是完善基层议事协商制
度,健全“一约四会”村民自