关于集中整治形式主义的调研报告

关于集中整治形式主义的调研报告范文

碑林区纪委监委深入一线、深入基层、深入群众，通过实地查看、走访座谈、发放问卷等形式，对开展形式主义、官僚主义集中整治工作情况进行了认真调研、仔细分析和总结梳理，现将调研情况报告如下。

一、主要做法和成效。

一是夯实“两个责任”，精心组织实施。区委主要领导高度重视集中整治形式主义、官僚主义问题，成立由区委副书记担任组长，区纪委、区委办公室、区委组织部、区直机关工委主要负责人担任副组长的集中整治形式主义、官僚主义工作领导小组，印发《关于集中整治形式主义官僚主义的实施方案》，围绕多少个方面多少类问题，制定多少项具体整治措施。区纪委聚焦监督第一职责，督促全区各基层党委（党组、党工委）认真履行主体责任，把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政 治任务，抓重点、抓关键，层层夯实责任。督促区级“四大班子”和多少家街道党工委、多少个部门党委（党组）以问题为导向，逐条分解、认真自查，全面摸清查摆存在的形式主义、官僚主义突出问题、具体表现，列出见人见事、务实管用的“三张清单”，认真抓好整改。

二是加强统筹协调，强化监督检查。全面畅通“四位一体”群 众 工作举报渠道，在区纪委网站设立举报专区，强化群众监督、社会监督。持续用好《问政时刻》《每日聚焦》《党风政风热线》“三把利剑”，主动收集媒体、舆论关注的涉及形式主义、官僚主义人和事。加大监督检查工作力度，将集中整治与“五个重要专项工作”相结合，开展多轮次明察暗访。加大执纪问责工作力度，建立与宣传、政法等部门沟通协调的工作机制，对打折扣搞变通、不作为慢作为等突出问题，对重大群体性事件、公共安全事件等突发事件背后存在的形式主义、官僚主义问题，优先办理、快查快办。集中整治工作开展以来，查出形式主义、官僚主义问题多少件，党纪政务处分多少人。

三是坚持常抓抓长，建立长效机制。区纪委监委着力在建设长效机制上下功夫，不断完善作风建设考核机制，制定量化考核指标，强化结果运用；健全党风政风满意度评价机制，扩大群众参与度，不断巩固作风建设成效；建立干部回访教育制度，帮助受处分的干部改正错误、卸下包袱；制定纪律检查机关处理检举控告工作办法，保护党员权利，积极容错纠错，严肃查处诬告陷害行力，为想干事的人撑腰鼓劲。同时，督促全区各单位突出源头治理，聚焦各自剖析问题，举一反三，强化整改落实，建立长效机制，促进工作作风从根本上得到转变。

二、存在的突出问题和表现特征

一是理论学习不深入不扎实，学习往往走过场。有的单位虽然表面上坚决学习贯彻(名称替换)重要论述和(名称替换)决策部署，但往往流于走过场、搞形式，以“开大会、念报告”来落实学习，没有在静心细读、深刻领会上下功夫。有的干部使用“学习强国”手机APP，不是在知行合一上动脑筋下功夫，而是在拼学习积分上苦钻研，不积极分享学习心得体会，却热衷于探讨快速提高学习积分排名攻略，把劲使在了每天刷分上，学习效果大打折扣，出现了本末倒置的的现象，违背了学习初衷。

二是落实工作不扎实不务实，工作往往浮于表面。有的单位重检查资料轻工作实效，工作只是落实在了安排部署文件、