万崇伟：在福建省第三期管理型会计领军人才（后备）培训班上的讲话

在福建省第三期管理型会计领军人才（后备）培训班上的讲话万崇伟非常高兴参加我省第三期会计领军人才（后备）培训班开班仪式。首先，我谨代表省财政厅，向通过笔试、面试脱颖而出、参加今天培训的90位会计领军(后备)学员表示热烈祝贺！向支持我省会计领军人才工作的省委组织部（人才办）和厦门国家会计学院表示衷心的感谢！ 借此机会，我讲三个问题。一、（后备）来之不易众所周知，我省会计领军人才是按照高起点（报名条件为高级会计师、从事财会教学副教授和注册会计师）、高标准（笔试、面试）、高质量（委托厦门国家会计学院、引入淘汰机制）的要求，按照个人申报、组织推荐、笔试、面试、审查等程序严格选拔，并引入淘汰机制，经过三年集中培训，完成教学计划规定的全部课程并通过毕业论文答辩、考核合格，才由省委组织部、省财政厅和厦门国家会计学院共同颁发“福建省管理型会计领军人才证书”，并纳入“海纳百川”高端人才计划。本期会计领军(后备)学员,是根据优中选优的原则，从227名报名人员（企业111名，行政事业68名，本科院校11名，会计师事务所37名）中，经过笔试、面试，择优录取的（共90名学员，其中：企业类60名、行政事业类30名），报名录取率39.6%。连同之前已顺利毕业的147名学员，仅占全省会计从业人员万分之三左右，占全省高师、注册会计师等百分之二左右。因此，我们没有理由不相信大家是我省会计人员的优秀代表，是佼佼者。大家要珍惜这次培训机会，力争顺利毕业。二、领军还有差距进入领军班学习，并不意味着就各位已经是领军人才，也不能够表示已经达到领军的水平，更不能以领军自居。只能说是刚刚取得了领军人才（后备）的入场券，还没有完成规定动作。因此，在祝贺的同时，我们必须清醒地看到我们第三期学员存在的差距，我个人认为，主要体现以下四个方面：一是从学员情况看。由于宣传发动和受年龄限制（45岁）等原因，本期学员行政事业类比较集中财政部门（共11人），企业类比较集中事务所（共17人），上市公司和大型民营企业学员偏少。知识结构方面也有所欠缺，具有博士学位的仅5人，硕士学位35人中大多是在职取得的，有些还是非财经专业。所以，大家千万不能自满。二是从考试情况看。本期录取的90名学员中，笔试成绩及格的41名（企业类33名，行政事业类8名），及格率为45.6%。从面试情况看，大部分学员的会计专业基础知识普遍还不够扎实（尤其是行政事业类学员），有关企业会计准则、政府会计准则、企事业内部控制规范和管理会计等方面的专业性知识，更显不足。当然，这里面可能有一些客观原因。但是，会计是经济工作和一切管理工作的基础，且会计工作新领域已不断拓展，如政府会计改革，管理会计的推广和应用，企业和行政事业单位内部控制规范实施等，为会计工作提供了更大的作为空间。希望大家充分利用集中学习的大好时机，好好恶补。三是从培训要求看。本期会计领军（后备）培养期限三年（全国领军六年）、每年集中两次，集中培训天数共计45天（第一年25天，第二、三年各10天）。我们规定原则上学员不得请假、缺课。如何克服集中培训与工作的矛盾、踏踏实实沉下心来完成学业是每个学员必须面对的现实问题。能否毕业关键在于能否坚持。四是从学有所成看。各位学员都是经过单位推荐，有些单位领导还对学员寄予了厚望。能否与本地区、本行业、本单位实际相结合，有所提升、有所创新、有所突破，提升引领和带动身边的会计人员共同提高能力和素质，推动所在单位、企业会计工作不断发展，社会和单位都拭目以待。何以领军，是每位学员三年学习期间必须解决的问题。三、毕业要靠努力要想让自己三年后能够顺利毕业并成为会计领军人才，我认为无外乎两个途径：一要认真学习。一是针对前面提到的四个方面的问题，要担当领军人才的大任，我认为各位学员没理由不认真学习。只有保持对会计事业孜孜以求的劲头，不断地学习、不断地实践、不断地思考、不断地进取，才能无愧于领军人才的称号。二是参加这次培训班的大部分学员是单位财务负责人或财务骨干，有的还是单位分管领导或单位负责人，代表着单位形象，自我管理、自我约束的能力都很强，我认为各位学员没理由不好好学习。三是厦门国家