2018年1月31日河北省邯郸市财政局、市环保局遴选面试真题（上午）

2018年1月31日河北省邯郸市财政局、市环保局遴选面试真题及解析上午(8分钟 3道题）1、“门难进脸难看，只喊口号不实干，光承诺不担当”，被称为新衙门作风，你怎么看?党的十八大以来,党员干部队伍的精神面貌有了显著变化,过去“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风逐渐销声匿迹,群众观念、服务理念逐步深入人心、落地生根。但不可忽视的是,“只喊口号不实干，光承诺不担当”的“新衙门作风”悄然出现。脸热心冷的“新衙门作风”,具有隐蔽性,危害不容小觑。在当前的政治新生态下,一些干部怕多做多错、缩起了头怕担事,“不贪不占也不干”,只求明哲保身,希望“平稳过渡”。一些地方政府公职人员在工作上打起了太极,在落实工作时念起“拖”字诀,个别公务人员服务态度差,内部协调“肠梗阻”,甚至出现推诿扯皮和“踢皮球”现象,让群众实实在在碰上了“软钉子”。不作为、慢作为的“新衙门作风”违背党的宗旨,损害党的形象,群众对此深恶痛绝。指出:“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”担当,简单地说就是承担并负起责任,是人们在职责和角色中全力履行自己的义务,并在承担义务当中激发自己的全部能量,它是一种责任,一种自觉,一种境界,一种修养。机关作风建设的好与坏,直接影响整个机关的精神面貌和工作效率,直接关系到党委、政府的形象。各级党政机关必须强化党员干部与工作人员的思想与工作作风建设,建设一支政治硬、思想好、作风强、纪律严、业务精,求真务实、廉洁高效的机关干部队伍。“为官避事平生耻”,党员、干部须牢记服务宗旨,把群众的事情办好,让广大人民群众切身享受到改革发展的成果,把执政为民的要求落到实处。一方面，彻底根除“新衙门作风”,要进一步深化改革、简政放权,推进职能转变,深化“放管服”改革,努力打造审批事项少、审批流程简、审批时限短、审批服务优的高效目标,优化审批制度,挤压产生“新衙门作风”的人为操作空间。另一方面，加强干部管理和考核,建立“能上能下”的激励机制,切实解决“干与不干一个样,干好干坏一个样”的弊端,激发干部“愿办事”“肯办事”“办好事”的积极性。严格落实问责,对办事效率低下,服务质量差,或者对群众反映的存在的问题改进不及时,造成不良社会影响的一律追责问责,狠刹脸热心冷的“新衙门作风”,坚决纠正不作为、慢作为、乱作为。党员干部、公职人员要主动除“行为之垢”,根除所有“衙门习气”,兢兢业业为民办成事、办好事,把为民担当变为内心深处的价值追求,以自己的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”,以扎实的工作作风赢得群众的拥护和信赖。2、领导把重要任务交给你，但是同事说你好大喜功，急功近利纷纷疏远你，你怎么办?俗话说“单丝不成线、独木难成林”、“众人抬柴火焰高”，尤其工作中同事的配合，领导的支持对于一项工作的完成是至关重要的。领导把重要任务交给我，就应当把工作放在第一位，积极主动承担起应该承担的工作，搞好与同事之间的关系。同事说我好大喜功，急功近利，纷纷疏远我，分析其中原因，想办法解决难题，按时完成领导交办的任务。首先，及时反醒自身，检点自己在平时的工作中的一言一行，注意工作态度、工作方法以及和同事的沟通交流，多承担工作任务，少夸自身的成绩。其次，认真分析大家疏远我的原因，是在为人处世方面存在问题还是领导安排的这项任务本身难度较大，同事都不愿参与。对自身存在的问题要立行立改，如果自己完成这项任务的能力足够，主动请缨该项工作，如果能力还不足，就向领导说明主动承担辅助性工作，这既是主动性的体现，也能够提升自身的工作能力。再次，积极沟通，及时汇报，在完成这项任务的过程中，要随时向领导汇报，让领导知晓工作进度，如果需要和同事配合完成，就注意沟通方式及向领导汇报方式，把成绩留给同事，多在领导面前表扬同事在完成这项任务中的作用。3、你单位推行煤改气，但周围群众不支持，让你去宣传，你重点宣传哪些内容?推行“煤改气”这一措施，是改善大气质量的有效手段，从长远来看，也是推广清洁能源、优化环境治理的必由之路。之所以出现群众不理解、不支持的情况，