2018年1月31日河北省邯郸市财政局、市环保局遴选面试真题（下午）

2018年1月31日河北省邯郸市财政局、市环保局遴选面试真题及解析下午(8分钟 3道题)1、你到了新岗位上班，工作环境和心里期望的差别大，你该怎么办?由于岗位性质、心理预期、工作定位等不同，换了新岗位短期内出现题目中所说的这种情况是正常的，对此需要这样做来调整。首先，熟悉单位的情况，了解单位的特点，熟悉我所从事工作的流程，分析自身原因，自身主观要求是否过高，工作能力是否胜任等，根据工作的特点制定一个工作计划，明确工作目标，根据实际情况作出相应的调整，尽量适应工作岗位。其次，尊重领导，积极向有丰富工作经验的老同志请教和学习，向身边的同事学习，严于律己，宽以待人，努力建立一个和谐的工作环境，为今后顺利开展、完成工作奠定良好的基础。再次，一段时间后还是存在题目中所说这种情况，如果是岗位方面的问题，以适当的方式方法找人事部门沟通，看能否作出岗位上的调整，找到自己最适合的岗位。最后，工作中要时刻树立大局意识和集体意识，树立一颗平常心，尽最大努力完成领导交办的各项工作，努力提高业务水平和自身素质，使自己尽快成为一名合格的公务员。　2、领导赏识你的工作能力和写作能力，让你写单位年终工作总结，领导让你和办公室主任比试一番，同事说你别自讨没趣，你该怎么办?在工作能力和写作能力上得到领导的认可和赏识，自己不能骄傲，平时工作中要注重和同事的合作配合，注意交流沟通，要知道“人外有人，天外有天”，同事说自己自讨没趣，话虽然难听，但是事实，自己要以一颗平常心看待。首先，详细分析出现这种情况的原因，尽力发挥自己的能力，尽最大努力把年终工作总结写好。其次，查找自身不足，多与有经验的同事交流，学习经验，时刻保持一个谦虚的心态，理顺年终工作总结的思路和框架，征求领导和同事们的意见，搜集素材认真撰写，反复修改，以积极端正的工作态度，展现自己过硬的工作作风。再次，在极力消除同事对我的意见的同时要保持单位领导对我赏识肯定的地方，扬长补短，争取早日成为一名优秀的公务员。以前单位组织培训活动，总是有人玩手机，有的人中途退场，让你组织，你怎么办?培训中出现参与人员纪律性不强的问题会严重影响培训效果，对员工技能提升不利。作为组织者，我会正视此问题，并采取措施及时处理。下发通知时，严肃培训纪律，培训开班仪式上重申培训纪律。在培训现场我会私下找到玩手机、中途退场的人员，详细了解他们不参加培训的原因。同时，也会对参加培训的其他人员进行调查了解，询问大家对于此次培训的意见，看是否有需要改进的地方。如果是由于参与培训的人员身体原因或者家庭原因不得不缺课，我会给予理解，并让其办理请假手续。如果是由于对此次培训认识不够，体会不到培训的重要性，那么我会耐心解释培训的目的，使之明确培训的作用，继续参加培训。如果培训时间为期几天，也可以在第二天培训开始时，再次强调培训纪律，避免此种情况再次出现。如果是由于我在培训的内容、形式或培训时间上安排的不合理，导致大家没有参加培训的积极性，那我会认真反思，及时改进，等使大家积极参与培训。 在培训结束之后，我会及早总结此次培训的经验和教训，为以后的培训做好准备。并且将此次培训的总结交给领导。