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发展党员工作经验交流 1

今年以来，XX县在农村发展党员工作中探索实行入党积极分子队伍“预警”机制，解决农村入党积极分子队伍后备人选不足、结构不优等问题。

　　“结构预警”科学计划。针对农村党员队伍年龄老化问题，专项列出农牧渔民及其中40岁以内群体的指导性计划，将总量计划逐级分解到基层党委、党支部，定期调度了解计划进展情况，确保有效落实。注重从退役军人、返乡创业大学生、乡村“好青年”等群体中确定培养对象，储备一批40岁以内中青年入党积极分子，持续优化结构、提升整体素质。

　　“源头预警”优化质量。开展无入党积极分子村“清零”行动，确保每个村级党组织常态储备1—3名入党积极分子。对工作薄弱、入党积极分子储备不足的基层党组织，采取“预警”通报方式进行提醒。建立以优秀外出务工青年、致富能人、农技人才为主体的后备人才库，通过专人联络培养、定期谈话考察、委派工作锻炼等方式，积极引导各类优秀人才、先进分子向党组织靠拢。

　　“程序预警”严格把关。开展专项行动，消除发现的弄虚作假、徇私舞弊、违反入党程序等违规违纪问题。完善发展党员全程纪实、责任追究制度，用好“灯塔—发展党员纪实公示系统”，实现线下线上“双纪实”“双同步”。截至目前，全县553个行政村共有入党积极分子989名，其中，40岁以下501名、占比50.7%，中专以上学历495名、占比50.1%。

发展党员工作经验交流 2

XX市XX区深入贯彻新时代党建工作总要求，坚持把发展党员工作作为保持党员队伍纯洁性和先进性的基础性工程，实行发展党员预警机制，着力提升发展党员质量。

　　“源头预警”加强质量储备。制发《关于加强入党积极分子队伍建设的通知》，压实基层党（工）委工作责任。建立入党积极分子定期推荐提醒机制，每季度组织推荐一次入党积极分子，将“推荐和确定入党积极分子”作为党支部主题党日“必选动作”，每月调度入党积极分子储备情况。建立入党积极分子预警通报机制，对本年度未新培养入党积极分子、入党积极分子储备不足的村党支部进行书面通报提醒，加强指导调度，确保每个村党支部每年至少新培养1名入党积极分子，常态化储备2~3名以上入党积极分子。目前，累计发出预警通报7次，推动237个村党支部完成推荐和确定入党积极分子任务，完成率达100%，农村入党积极分子总数稳定控制在1150人以上。

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