以案促改警示教育专题民主生活会发言材料

以案促改警示教育专题民主生活会发言材料
按照*公司党委《关于开展“身边事教育身边人、身边案警示身边人”以案促改警示教育的通知》要求，近期，我紧扣此次专题民主生活会主题，认真对照检查，深刻剖析案件发生的深层原因，深挖案件反映出的思想上、制度上、体质机制上、管理上等存在的问题，全方位、多层次地开展以案促改工作，以案为镜查找存在问题和不足，检视剖析问题根源，明确今后的努力方向和改进措施。下面，现将本人以案促改对照检查如下：
一、存在问题
（一）在理想信念方面存在的问题
1.理论学习不够深入。在理论学习与业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，有待进一步提升。比如，文件学习上，本人虽然按照*公司党委要求，认真进行学习，并做好党委中心组学习记录，但是在深层次理解上做的不够，需要不断进行提升。
2.宗旨观念树的不牢。有时在牢记宗旨、树立全心全意为职工服务的观念上存在认识不清现象，为职工服务的观念性认识不强，工作中往往布置得多亲自检查落实少，有时处理问题刚性多、韧性少。比如，每月利用政工例会对党建数智化平台等工作进行了安排部署，但是经过深入基层区队调研后，个别党支部对矿党委安排的没有很好地落实，不同程度存在走形式现象。
3.抓工作持续用力不够。虽然本人在安排工作时一向坚持高质量高标准化推进，但有时没有持之以恒坚持下去，不同程度存在时紧时松现象，一些工作只求过得去，不求过得硬。比如，在实施党建总体部署时，前期强调的比较多，标准定得高，但是随着时间越来越长，加之业务工作的繁忙，对此项工作有所减弱，还需要不断巩固和加强。
（二）在主体责任落实方面存在的问题
1.主体责任有待加强。执行规定缺乏长期性，往往存在“一阵风”现象，主动性不强，持续性严抓还需要进一步加强。按照规定办事的执行力不够，人情关大于制度依然存在，需要加强执行力建设。对违反规定的行为，履行监管还不到位。有时存在重安排、轻落实，重强调、轻检查的问题，主体责任未完全发挥，投入精力不够，从严管党治党没有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上。
2.党建引领有待提升。对党建工作是一切工作“总开关”的理解不深，思考不多。在推进党建过程中，有时存在工作方向不明确、重点不突出、任务不聚焦的问题，抓党建和抓安全生产工作的最佳结合点找得不够精准。虽然我们采取“党建+安全”工程、“党建+生产经营”工程、“党建+地面标准化”等具体措施，也取得一定成效，但是离上级要求还有一定差距，不同程度存在党建工作与中心工作融入不够现象。
（三）在日常管理方面存在的问题
1.跟踪问效抓的不够严。有些工作停留在开会部署上，在落实过程中一些工作跟得不紧、督得不严，钉钉子精神不足，一些部署雷声大、雨点小，落实效果不好。比如，有时在政工例会上安排的工作，只是简单布置一下落实单位，还未完全做到对此项工作的跟踪落实。
2.党性教育抓的不够实。作为党委负责人，除了抓好自身的政治建设外，还应该起到带头作用，加强对党员干部党性党风党纪教育，但因为平时业务工作比较繁琐，一定程度上忽视了对党员干部更深层次的党性教育，使少数党员干部党性认识不够。
3.监督执纪抓的不够细。本人能够坚定政治立场，保持政治定力，以强烈的使命感、责任感，抓好监督执纪工作，并取得实效。但在工作中也不同程度存在，出思路、把方向的多，抓具体、定措施的少；部署任务、组织协调的多，督查考核、追责问责的少等问题，需要把监督执纪工作全面细致进行落实。
（四）在监督制约方面存在的问题
本人能够带头落实全面从严治党主体责任，严守纪律规矩，持续改进工作作风。但也存在一些不足，主要表现在：
1.管党治党压力传导不够。在推进全面从严治党上，抓形式、抓留痕多，抓效果、抓落实不够。虽然也制定了党风廉政建设相关制度，但是对制度的落实情况，跟踪问效不够，导致全面从严治党压力逐级递减的问题不同程度存在。