走访退休干部总结材料汇编

走访退休干部总结材料汇编
（12篇）




走访退休干部总结材料汇编


（12篇）



篇1



一、提高认识，加强领导。




春节期间，我校把走访慰问离退休教师工作列入议事日程，学校自接到县教育局转发泗洪县委组织部《关于元旦、春节期间离退休老干部走访慰问工作的通知》文件后，学校主要领导和相关人员认真学习此文件内容，通过学习，使我们充分认识到在春节期间走访慰问离退休教师，对于发扬我党关心爱护老干部的光荣传统，弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，构建社会主义和谐社会有着十分重要的意义。学校主要领导指示工会排出离退休教师名单，同时将特困教职工名单一并上报到校委会，校委会研究决定对离退休教师走访慰问的同时对在职特困教师进行慰问，学校主要领导亲自组织参加走访慰问工作，成立走访慰问领导小组，分管领导做好组织慰问的具体工作。因我镇离退休教师较多（81人），学校根据情况分成三个慰问小组进行慰问。把领导的温暖关怀送到每个离退休教师家中。




二、创新形式，丰富内容。




我镇离退休教师较多，且居住分散，有少部分人年龄较大不能行走，针对以上情况，校领导对慰问小组明确分工，利用春节前几天时间对离退休教师进行慰问。




第一小组由工会主席带队到泗洪对居住在泗洪的离退休教师进行慰问，向他们传递了上级领导和校领导的温暖关怀，组织对他们以前所作的贡献是肯定的，对他们的付出表示真诚的谢意，同时简单的向他们介绍了我校发展的现状和未来的发展规划，真诚的希望他们对我校的发展提出宝贵的意见。




123第二小组由后勤校长带队对居住在本镇年龄较大不能行走的离退休教师进行慰问，送上微薄的礼品和温暖的关怀，了解每位老龄离退休教师的实际困难，能当时给予解决的当场解决，当场不能解决的带回经校委会讨论寻求方法解决，确实不能解决的要给予情况说明，切实把党和政府的温暖送到离退休教师的心坎里。




第三小组由我校党支部书记亲自在家组织本镇行走方便的离退休教师座谈会，把能行走的离退休教师请到学校来，首先带领大家参观我校的校容校貌，介绍了我校的布局和面临的校园北扩和食堂扩建工程，他们对我校的布局赞不绝口，对校园北扩和食堂扩建工程表示大力的支持。接着带领他们走进我校的汇报室，观看了学校的展牌和各种奖杯，介绍了我校近期在教育教学中所取得的成绩，最后集中到报告厅带领他们学习传达党的十七届三中全会精神和xxx总书记在纪念改革开放30周年大会上的重要讲话，学习中央经济工作会议精神。同时按照中组通字[2008]37号《关于深入学习宣传老干部工作方针政策的通知》要求，组织学习了《老干部工作文件选编》内容，学习了即将召开的市、县委扩大会议精神，通报了我校2008年工作开展情况和2009年的工作计划。恳请离退休教师对我校的发展献计献策，为我县的“十一五”规划的宏伟目标献计献策，为维护和促进我县改革发展稳定的大局做出贡献。




三、相互了解，增进感情。




我校慰问组通过走访慰问、召开座谈会等形式，对离退休教师进行春节慰问。在走访慰问中，我校领导向各位离退休教师通报了我校2008年工作开展情况和2009年工作计划，重点介绍我校过去的教育教学发展情况和未来的发展规划，宣传介绍我县经济建设和各项事业取得的成绩，倾听了离退休教师的意见和建议。以走访慰问为契机，加强与离退休教师的思想沟通，准确掌握离退休教师的思想动态，对离退休教师提出的意见和建议，慰问组都认真听取，对离退休教师提出的困难能当时解决的全部当场解决，当场不能解决的提交校委会研究后都及时给予解释说明，鼓励离退休教师发挥自优势，以实际行动在构建和谐社会，实现跨越发展，建设新泗洪中发挥积极作用。同时勉励离退休教师积极养老，科学养老，鼓励家庭子女尽心尽孝，使离退休教师健康长寿，欢度晚年。通过慰问交谈，离退休教师龙集实验小学的发展和建设新泗洪充满了信心。通过慰问交谈，组织和离退休教师之间有了进一步的了解，相互之间增进了感情。




123四、解决困难，务求实效。




本次春节慰问重点关心年龄偏大、长年患病、家庭特殊困难的离退休教师和在职教师，坚持把走访慰问和解决实际问题相结合，帮助有特殊困难的离退休教师和在职教师解决燃眉之急。本次对年龄偏大、长年患病、家庭特殊困难的离退休教师和在职教师慰问时，不仅对他们进行精神上的关心，并给予物质上和经济上的帮助。特别是对已病逝的陈锦国老师家，不光学校给予经济上的帮助，并申请镇政府民政办给予1000元生活费和一件棉衣及一床被子，让陈锦国老师家的孩子象正常人家的孩子一样过一个欢乐、祥和、喜庆的节日。




走访退休干部总结范文2



市委老干部局是市委专司老干部工作的职能机构，正处级，由市委组织部管理。主要职责是：




（一）贯彻执行党中央、国务院、省委、省政府关于离休干部和副处级以上退休干部工作的方针、政策和市委、市政府的有关规定，结合实际开展调查研究，制定我市离休干部和副处级以上退休干部工作的具体政策、规定、制度和办法。




（二）检查、指导全市离休干部和副处级以上退休干部工作，向市委、市政府反映情况并提出建议。




（三）调查、掌握全市离休干部和副处级以上退休干部政治、生活待遇的落实情况，反映他们的意见和要求，采取切实可行的措施，提出解决问题的意见，督促有关部门落实离休干部和副处级以上退休干部的政治、生活待遇。




（四）负责离休干部和副处级以上退休干部发挥作用工作，协助有关部门做好离休干部和副处级以上退休干部的思想政治工作和党支部建设工作。




（五）负责离休干部易地安置工作；负责离休干部的接待和协调落实工作；负责离休干部的走访慰问工作。




（六）协助有关部门做好副处级以上离退休干部的医疗保健工作，指导全市副处级以上离退休干部的丧事处理及遗属安排照顾工作。




（七）检查指导离退休干部活动场所的管理与建设工作，开展各项有益活动；负责老年教育工作。




（八）承办市委、市政府交办的其他工作。




二、内设机构




根据上述职责，市委老干部局设4个职能科（室）。




（一）办公室




综合协调局内工作，起草工作计划和总结；复核以局名义上报下发的文件；编发《情况通报》；负责机要通信、会议、文件印信的管理使用；负责全局干部、人事、财务、资产、接待、安全及车辆管理等工作。




（二）调研科




研究全市离休干部工作的方针、政策，起草有关领导讲话、情况汇报、工作总结、重要文件和会议报告等文字材料；综合全市离休干部工作情况，起草《情况通报》；负责离休干部工作的理论研究和宣传工作；指导和协调有关部门抓好离休干部和副处级以上退休干部思想政治工作；负责全市离休干部统计工作。




（三）县区工作科




负责对县、区及企事业单位离休干部工作的检查指导、情况综合、调查研究、经验总结；检查督促离休干部政治、生活待遇的落实情况；负责离休干部及副市级以上退休干部的走访慰问工作；指导县、区及企事业单位离休干部易地安置工作；协调有关部门处理离休干部医疗、丧事有关事宜；做好县、区及企事业单位离休干部的思想政治工作；负责县、区及企事业单位离休干部的工作。