组织部长在2023年全县人才工作会议上的讲话

尊敬的领导，各位专家人才、同志们：

大家好！

功以才成，业由才广。近年来，***认真贯彻落实中央、省委关于人才工作的部署要求，深入推进人才强*战略，顶层设计良方，海纳百川引凤，筑好服务暖巢，奏响了人才发展与**推动高质量发展同频共振的铿锵乐章。践行新时代党的组织路线，落实好党的二十大提出的新任务、新要求，必须坚持问题导向，聚焦组织工作中干部管理、人才培育、基层巩固等重点工作，深入开展调查研究，以党的二十大精神为指引，破题谋篇，推动组织工作高质量发展。

下面，我主要强调几点意见：

一要坚持实干担当的用人方向，致力锻造忠诚干净担当队伍。党的二十大报告强调，当前还存在一些党员、干部缺乏担当精神，斗争本领不强，实干精神不足的问题。基层组织部门作为干部管理监督部门，关键要在用人导向、能力培养、环境塑造上下功夫，让愿担当、敢担当、善担当的风气蔚然成风。树立重担当的用人导向。把政治建设作为第一标准，首关不过，余关莫论。坚持事业为上、以事择人，突出在项目建设、园区发展、乡村振兴等主战场考察识别、选拔使用干部，以正确用人导向引领干事创业方向。锤炼善担当的坚强本领。坚持用党的创新理论武装头脑，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为干部教育的首要政治任务，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。坚持理论与实践并重，把基层一线作为干部成长沃土，大兴调研之风、实干之风，选派干部到急难险重任务中经受历练、增长才干。营造愿担当的工作氛围。深入开展“作风建设年”活动，充分发挥综合考评“指挥棒”作用，着力解决好干部精气神不足、“躺平”思想滋生等问题，推动干部能上也能下。坚持严管与厚爱结合，对培养成熟的优秀年轻干部，不拘一格大胆使用，落实好公务员职务与职级并行制度，营造鼓舞先进、鞭策后进的干事氛围。

二要优化人才发展的引用环境，着力打造近悦远来的人才发展高地。党的二十大指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。**作为原国家级贫困县，在人才发展上具有先天劣势，经济社会要持续发展，唯有不断加大人才体制机制创新力度。提升“引人”精度。坚持以园区产业、以项目需求为重点，将市场“主体”与政府“主导”结合起来，开展企业组团招才、事业单位集中引才、高端人才柔性引才行动，着力破解人才供给瓶颈。定期对重点产业、龙头企业人才情况进行调研摸底，精准掌握企业用人需求，建立完善人才数据库，推动人才集聚与产业发展互促共进。提升“育人”力度。坚持外引内培、引育并重，统筹推进各类人才队伍培育和建设。采取校园招聘、定向培养、人才引进等方式，鼓励行业企业、事业单位与高校、职业院校开展人才交流。以特色农业、生态产业发展需求为导向，加快培养一批能就业、促发展的实用型人才队伍，壮大乡村振兴人才力量。提升“留人”温度。严格领导干部联系服务专家工作制度，建立高层次人才、急需紧缺人才优待制度，在住房保障、户籍管理、子女入学等提供“一站式”服务，推出“人才四季”系列主题活动，全力营造尊才敬才爱才的浓厚氛围。

三要树立大抓基层的鲜明导向，努力建成坚强有力的战斗堡垒。党的二十大报告强调，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。必须坚持大抓基层鲜明导向，扎实做好抓基层、强基础、固根本工作，织密建强上下贯通、执行有力的组织体系。党建引领突出发展为先。坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，将党的组织建在乡村振兴主阵地、发展产业的最前沿、服务群众的第一线，充分发挥党组织在基层治理、项目建设、深化改革等重点工作中的战斗堡垒作用，持续发展壮大村级集体经济，培育更多农村党员致富能手，实现支部领航、产业发展、群众增收的综合效应。组织覆盖突出有形有效。按照应建尽建、能建尽建的原则，不断扩大党组织在各领域覆盖面，按照“五好”党组织建设要求，进一步